Cinco aspirantes optan a cuatro plazas de oficial de la Policía Local
Dos agentes de la Policía Local en labores de seguridad víal
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha aprobado la relación provisional de admitidos y excluidos para el proceso selectivo de cuatro plazas de oficial de la Policía Local mediante promoción interna. Un total de cinco personas aspiran a estos puestos vacantes sin que se haya registrado ninguna exclusión.
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha publicado este jueves en el Boletín Oficial de la Provincia la resolución de alcaldía que aprueba la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos para la provisión de cuatro plazas de oficial de policía local. El proceso se desarrolla mediante el sistema de concurso-oposición y por el turno de promoción interna.
Las plazas convocadas corresponden a las vacantes en la plantilla de personal funcionario de la administración mirobrigense, enmarcadas en la Oferta de Empleo Público de los años 2025 y 2026. Tras la revisión de la documentación presentada una vez concluido el plazo de solicitudes, la resolución municipal confirma la admisión provisional de cinco aspirantes y constata que no figura ninguna persona excluida en el listado provisional, con lo cual el quinto aspirante a oficial permanecerá con la categría de agente.
¿Cómo se ha desarrollado el proceso selectivo?
La selección de los candidatos se ha estructurado en dos fases diferenciadas y sucesivas, diseñadas para evaluar tanto la trayectoria profesional como los conocimientos técnicos de los agentes.
La primera fase ha consistido en un concurso de méritos que otorgó un máximo de 15 puntos. En este apartado se valoró la experiencia previa, los servicios prestados en el Ayuntamiento y en otros cuerpos de seguridad, así como la formación académica complementaria.
También puntuaron los conocimientos de idiomas (hasta 0,25 puntos), la formación en socorrismo y primeros auxilios, la defensa personal, las artes marciales y la trayectoria en el servicio de Protección Civil, además de funciones específicas desempeñadas previamente.
La segunda fase correspondió a la oposición, valorada con un máximo de 30 puntos. Esta parte incluye pruebas de carácter eliminatorio: exámenes psicotécnicos, pruebas físicas y un ejercicio de conocimientos teóricos.
El temario del examen teórico abarcó materias específicas como la normativa de espectáculos taurinos populares de Castilla y León, las ordenanzas municipales de Ciudad Rodrigo y la legislación vigente sobre fuerzas de seguridad y Policía Local.
Curso selectivo obligatorio y nombramiento interino
Una vez superada la fase de concurso-oposición, los aspirantes aprobados deberán realizar un curso selectivo de formación. Esta formación obligatoria está diseñada para dotarles de las competencias necesarias para el rango de oficial.
Para evitar vacíos en la escala de mando, el Ayuntamiento contempla que los agentes que superen la fase de oposición puedan ejercer como oficiales de forma interina hasta que concluya el periodo formativo y se produzca el nombramiento definitivo.
