Cáritas lleva a Fuenteguinaldo el plan EDIMET frente a la precariedad laboral

Cáritas Diocesana de Ciudad Rodrigo organizó el pasado 9 de octubre una sesión formativa y de concienciación en la parroquia de Fuenteguinaldo orientada a promover el empleo digno. El encuentro se celebró bajo el lema "Trabajo decente, justicia social. Un compromiso de todos" en las instalaciones de los salones parroquiales del municipio.

La actividad corrió a cargo de Rosana Castaño, educadora social, y Laura Primero, psicóloga de la institución eclesial. Ambas profesionales centraron su exposición en la urgencia de visibilizar, prevenir y erradicar las dinámicas de abuso en el ámbito laboral que afectan a diversos sectores productivos.

Prevención frente a la explotación y derechos laborales

Durante la jornada se analizaron de manera pormenorizada las distintas modalidades de explotación laboral, identificando los factores de riesgo y vulnerabilidad que inciden directamente en las personas trabajadoras. Asimismo, las especialistas examinaron el impacto negativo que causan estas situaciones en la vida personal, el tejido social y el desarrollo económico comunitario.

La sesión puso especial énfasis en los pilares que sustentan el trabajo decente y en la defensa de los derechos laborales como herramientas indispensables para lograr unas condiciones contractuales justas, seguras y dignas.

Participación ciudadana y alcance del proyecto EDIMET

El acto concluyó con un espacio de debate abierto en el que los asistentes reflexionaron en torno a la cuestión: «¿Qué podemos hacer como ciudadanos, empresa y Estado?». La dinámica buscó involucrar al público en la identificación de responsabilidades individuales y colectivas orientadas a construir un entorno laboral más equilibrado.

Esta iniciativa se integra dentro del proyecto EDIMET, una iniciativa respaldada por la Unión Europea mediante el programa de cooperación transfronteriza POCTEP y cofinanciada por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). Entre sus líneas prioritarias figuran:

• Desarrollo de acciones de sensibilización y formación en el territorio.
• Detección temprana e intervención directa ante situaciones de vulnerabilidad laboral.
• Fortalecimiento de redes de apoyo mutuo para ofrecer respuestas eficaces contra la explotación.