La Escuela de Música de Ciudad Rodrigo busca cubrir dos vacantes de forma inmediata
Una alumna con su piano en una audición de la Escuela de Música
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha convocado un proceso selectivo urgente para contratar a dos profesores de música en las especialidades de Piano y Clarinete. Los contratos, de jornada parcial de 20 horas semanales, tendrán una duración máxima de tres años.
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha convocado un proceso selectivo urgente para la contratación laboral temporal de dos profesores destinados a la Escuela Municipal de Música “Juan Esquivel de Barahona”. Esta convocatoria, aprobada por la Junta de Gobierno Local el pasado 16 de septiembre de 2026, se realiza bajo la modalidad de contrato de sustitución por vacante para hacer frente a las necesidades del curso escolar 2026/2027.
La iniciativa busca cubrir de manera inmediata las vacantes que quedaron desiertas en procesos anteriores, garantizando así la atención educativa desde el inicio de las clases. Las plazas convocadas corresponden a las especialidades de Profesor de Piano, música y movimiento y Profesor de Clarinete, ambas integradas en la Oferta de Empleo Público de 2026.
Los contratos tendrán una duración máxima de tres años o se mantendrán hasta la cobertura definitiva de las plazas por personal fijo. La jornada de trabajo establecida es de carácter parcial, con un total de 20 horas semanales, a desarrollar en horario de tarde: de lunes a miércoles de 16:00 a 21:00 horas, y los jueves de 15:30 a 20:30 horas.
En el apartado económico, las retribuciones contemplan un complemento equiparable al Grupo de Destino 20 y un complemento específico de 6.724,76 euros anuales para la jornada completa, el cual se aplicará de forma proporcional a la jornada de 20 horas semanales que realizarán los docentes seleccionados.
Requisitos para los aspirantes
Las personas interesadas en participar en este proceso selectivo deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos generales antes del término del plazo de presentación de solicitudes:
- Tener la nacionalidad española o la de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
- Haber cumplido los 16 años de edad y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Estar en posesión de la titulación oficial de nivel universitario de grado o diplomatura de música, o títulos de enseñanzas musicales equivalentes a efectos de docencia, además de la especialidad del instrumento correspondiente.
- Disponer de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales.
- No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el desempeño de las funciones.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública.
Plazo y presentación de solicitudes
El plazo para la presentación de instancias es de diez días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Salamanca, efectuada el martes 22 de septiembre de 2026. Por tanto, el periodo de inscripción se inicia el 23 de septiembre de 2026.
Las solicitudes se pueden entregar de forma presencial en el registro del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo, en horario de 9:00 a 14:00 horas, o de manera telemática a través de la sede electrónica municipal (https://ciudadrodrigo.sedelectronica.es). Junto a la solicitud , se deberá aportar el DNI, la titulación requerida, el justificante de pago de la tasa por derechos de examen, el certificado negativo de delitos sexuales, el formulario de autobaremación y la documentación acreditativa de los méritos, incluyendo obligatoriamente el informe de vida laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
Proceso de selección y bolsa de empleo
La selección se realizará exclusivamente mediante el sistema de concurso de valoración de méritos, centrado en la experiencia profesional de los candidatos, que puntuará hasta un máximo del 100 % de la calificación. Por el desempeño de puestos similares en cualquier Administración Pública se otorgarán 0,45 puntos por mes trabajado, aplicándose la proporcionalidad correspondiente en caso de jornadas parciales.
Una vez finalizado el proceso, los aspirantes aprobados que no resulten contratados pasarán a formar parte de una bolsa de trabajo supletoria para cubrir posibles incidencias temporales, como bajas médicas o sustituciones por vacaciones. Esta nueva bolsa anulará la creada anteriormente por Resolución de Alcaldía en septiembre de 2025 para la especialidad de Piano, Música y Movimiento.
