Sindicatos denuncian la precariedad laboral en las residencias de Aldeadávila de la Ribera
Residencia La Llanada I de Aldeadávila de la Ribera / ARCHIVO
Critican la existencia de contratos temporales de un máximo de 18 meses que no se renuevan, obligando a contratar personal sin experiencia. Esta política, según los sindicatos, genera una sobrecarga de trabajo en la plantilla actual, que debe suplir vacantes, afectando a su salud y a la calidad del servicio que reciben los mayores del municipio
Los sindicatos integrantes del Comité de Empresa, concretamente CSIF, UGT y CCOO, han emitido un comunicado conjunto para denunciar públicamente la situación laboral que atraviesan las empleadas públicas de las residencias de Aldeadávila de la Ribera.
Según explican las organizaciones sindicales, las trabajadoras de estos centros asistenciales se enfrentan a contratos con una duración máxima de 18 meses. Estas vinculaciones temporales no se llegan a renovar posteriormente, a pesar de que persiste la necesidad del servicio.
La representación de los trabajadores critica que, en lugar de volver a contratar al personal que ya cuenta con formación y experiencia previa en el centro, se opte por incorporar a personas sin experiencia en el mejor de los casos.
Asimismo, los sindicatos advierten de que en numerosas ocasiones no se encuentra personal disponible para cubrir las vacantes. Esta circunstancia obliga a las propias empleadas a suplir varios puestos de trabajo de forma simultánea.
Esta sobrecarga de tareas provoca una acumulación de cansancio y exceso de trabajo entre la plantilla, lo que repercute de manera directa tanto en la salud laboral de las profesionales como en la calidad de la atención que reciben los residentes, según los sindicatos enunciantes.
Ante esta situación, el Comité de Empresa considera que el Consistorio de Aldeadávila de la Ribera debe dar ejemplo como administración pública y evitar el fomento de una rotación injustificada del personal de las residencias.
Los representantes sindicales aseguran que este problema se viene arrastrando desde hace muchos años. A pesar de haber trasladado esta situación al Ayuntamiento en innumerables ocasiones, lamentan que se haya hecho caso omiso a sus reclamaciones.
Por todo ello, los sindicatos solicitan encarecidamente que se revisen las actuales políticas de contratación. El objetivo de esta petición es asegurar la continuidad del personal formado para garantizar un servicio digno y de calidad para los mayores del municipio.
