El programa 'Forest_Alt' forma a ocho vecinos del Alto Águeda durante nueve meses

La Mancomunidad Alto Águeda ha puesto en marcha el programa mixto de formación y empleo "Alto Águeda Forest_Alt", una iniciativa dirigida a mejorar la inserción laboral en la comarca. El proyecto, que comenzó el pasado 1 de abril, formará a ocho personas desempleadas en labores de jardinería y conservación forestal hasta el próximo 31 de diciembre.

La actuación cuenta con una financiación de 171.869,04 euros, aportados por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL) a través de fondos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El grupo de alumnos está formado de manera paritaria por cuatro hombres y cuatro mujeres, todos ellos residentes en los municipios que integran la mancomunidad.

Durante los nueve meses que dura la acción formativa, el objetivo principal es que los participantes obtengan dos certificados de profesionalidad: Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes y Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes. Además, el currículo incluye formación complementaria específica en prevención de riesgos laborales.

La metodología del programa combina un 50 % de formación teórico-práctica con un 50 % de trabajo real. Estas labores prácticas se centrarán en la mejora y conservación del entorno natural, actuando directamente sobre las zonas verdes y parques de 14 municipios del territorio.

En esta edición, las intervenciones no abarcarán los 19 ayuntamientos que componen habitualmente la Mancomunidad Alto Águeda. Los cinco municipios de la zona de El Rebollar —Navasfrías, Peñaparda, Payo, Villasrubias y Robleda— no están adscritos a las prácticas de este proyecto, ya que la asociación ADECOCIR está desarrollando este año un programa de empleo y formación de características similares en dichas localidades.

De este modo, los alumnos adquieren los conocimientos teóricos y desarrollan las habilidades prácticas necesarias para demostrar experiencia profesional. Esta combinación busca facilitar su futura inserción laboral en un sector que presenta una demanda activa de personal cualificado, al mismo tiempo que se contribuye al mantenimiento medioambiental de la comarca.