La entidad local menor de Bocacara, perteneciente a Ciudad Rodrigo, ha aprobado definitivamente su presupuesto general fijado en 116.350 euros. Las cuentas publicadas destinan la mayor parte de los fondos a gastos corrientes y de personal, dejando a cero el capítulo de inversiones reales. Los ingresos provienen principalmente de rentas patrimoniales y transferencias. Además, se ha hecho pública la plantilla de personal, que incluye cuatro puestos de trabajo.
La entidad local menor de Bocacara, perteneciente al municipio de Ciudad Rodrigo, ha aprobado de forma definitiva su presupuesto general, que asciende a un total de 116.350 euros. Las cuentas, publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), destacan por destinar el grueso de sus fondos a gastos corrientes y de personal, sin contemplar partidas para nuevas inversiones reales.
El documento oficial, firmado por el alcalde Gregorio Rodríguez Montero, detalla el equilibrio exacto entre el estado de ingresos y gastos de la administración local. Tras superar los trámites legales pertinentes, el presupuesto entra en vigor para regular la actividad económica de la entidad.
En el apartado de ingresos, la mayor fuente de financiación proviene de los ingresos patrimoniales, que suponen 49.050 euros. A esta cantidad se suman las transferencias corrientes, con una dotación de 42.300 euros, y la recaudación prevista por tasas, precios públicos y otros ingresos, cifrada en 25.000 euros.
Por su parte, el capítulo de gastos refleja que la mayor parte del presupuesto municipal se destinará al funcionamiento diario de la entidad. Los gastos corrientes en bienes y servicios absorben 69.450 euros, representando la partida más voluminosa de las cuentas.
Le siguen los gastos de personal, que ascienden a 45.500 euros. El presupuesto se completa con 1.000 euros reservados para el fondo de contingencia y 400 euros para gastos financieros. Tal y como refleja el documento oficial, el capítulo destinado a inversiones reales se mantiene a cero en este ejercicio.
Junto a las cuentas generales, el Ayuntamiento ha hecho pública la plantilla de personal que prestará servicio en la entidad. La relación de puestos de trabajo incluye las siguientes plazas:
Contra la aprobación definitiva de este presupuesto, los interesados podrán interponer un recurso contencioso-administrativo ante el tribunal correspondiente de la Comunidad Autónoma. El plazo establecido para presentar dicha reclamación es de dos meses, sin perjuicio de otras vías legales que se estimen convenientes.