Ciudad Rodrigo aprueba su plantilla municipal para 2026 con 123 puestos y casi la mitad vacantes
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha oficializado su Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para 2026, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia. La estructura contempla un total de 123 puestos, de los cuales 59 se encuentran actualmente vacantes, lo que representa casi el 48% de la plantilla municipal. Las plazas sin cubrir se distribuyen en todas las áreas funcionales del consistorio.
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha oficializado su estructura de personal para el año 2026, que contempla un total de 123 puestos de trabajo. La Relación de Puestos de Trabajo (RPT) ha sido aprobada de forma definitiva y publicada este martes, 27 de enero, en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, detallando la plantilla completa del consistorio.
La aprobación final del documento tuvo lugar durante la sesión plenaria celebrada el pasado 5 de enero de 2026. Con su publicación oficial, se da cumplimiento a lo establecido en el artículo 24.4 de la Ley de la Función Pública de Castilla y León, haciendo pública la relación íntegra de los puestos que conforman la estructura municipal.
La plantilla se organiza en cuatro grandes áreas funcionales: Administración General, Seguridad Ciudadana, Servicios a la Ciudad y Servicios a la Ciudadanía. El documento especifica para cada plaza su denominación, el tipo de personal (funcionario o laboral), el grupo de clasificación profesional y las retribuciones complementarias correspondientes.
Un análisis detallado de la RPT revela que un número significativo de plazas se encuentran actualmente sin cubrir. De los 123 puestos totales, un total de 59 figuran como vacantes, lo que supone cerca del 48% de la plantilla. Estas vacantes se distribuyen en todas las áreas, desde puestos técnicos y administrativos hasta personal de oficios y agentes de la Policía Local.
La distribución de los puestos de trabajo entre las principales áreas municipales es la siguiente:
- Área de Servicios a la Ciudad: 49 puestos.
- Área de Seguridad Ciudadana: 28 puestos.
- Área de Servicios a la Ciudadanía: 27 puestos.
- Área de Administración General: 19 puestos.
Tras la publicación del acuerdo plenario, se abre el plazo legal para que los interesados puedan interponer, si lo consideran oportuno, un recurso de reposición ante el pleno del ayuntamiento o un recurso contencioso-administrativo ante el juzgado correspondiente.
