Cinco jóvenes trabajarán durante un año para el Ayuntamiento con 177.000 euros de fondos europeos en el primer empleo juvenil
Ayuntamiento Ciudad Rodrigo contrata a cinco jóvenes con fondos europeos
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha seleccionado a cinco jóvenes para incorporarse a su plantilla el 1 de enero de 2026. Los contratos, de un año de duración y a jornada completa, se enmarcan en el programa de primera experiencia profesional en las Administraciones Públicas. Esta iniciativa está financiada con 177.525 euros de los fondos NextGenerationEU de la Unión Europea, gestionados a través del servicio de empleo de Castilla y León.
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha resuelto el proceso de selección para incorporar a cinco jóvenes a su plantilla a partir del próximo 1 de enero de 2026. Estas contrataciones, que se enmarcan en el programa de primera experiencia profesional en las Administraciones Públicas, se realizarán en la modalidad de contrato formativo y tendrán una duración de un año.
Esta iniciativa está financiada por la Unión Europea a través de los fondos NextGenerationEU, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. El consistorio mirobrigense recibió para ello una subvención de 177.525 euros por parte del servicio público de empleo de Castilla y León para contratar a personas desempleadas mayores de 16 y menores de 30 años.
Los contratos serán a jornada completa, con una duración de 37,5 horas semanales, y tienen como objetivo ofrecer una práctica profesional adecuada al nivel de estudios de los seleccionados. Según la resolución, los candidatos deberán formalizar su contrato en un plazo de dos días desde la notificación para poder incorporarse en la fecha prevista.
Para el ejercicio 2026, el Ayuntamiento ha comprometido una partida presupuestaria de 174.300 euros para la retribución de estas plazas, además de 3.225 euros destinados a los gastos de tutoría de las personas contratadas.
Las cinco personas que se incorporarán a la plantilla municipal son las siguientes:
- Técnico de Comunicación: Carla Campo Sánchez
- Técnico de Medio Ambiente: Gloria Fernández Olivares
- Técnico de Gestión: Ana Ramos Cascon
- Técnico de Gestión: Alvaro Martin Carrasco
- Técnico de Comercio: Victor Vaquero Vazquez
Asimismo, la resolución establece las correspondientes listas de reservas para cada puesto en caso de que fuera necesario realizar alguna sustitución durante el año de contrato.
- Reservas para Técnico en Comunicación: Sergio Martin Gomez y Laura Cenalmor Sanchez.
- Reservas para Técnico de Medio Ambiente: Victor Gurrionero Garcia, Silvia Perez Esteban, Pablo Recio Cordoba, Teresa Pierna Garcia y Alba Nieto Delgado.
- Reserva para Técnico de Gestión y Técnico de Comercio: Sergio Lopez Alvarado.
