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Exigen reconocer como profesión de riesgo al personal penitenciario tras el incendio en Topas
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Centro Penitenciario de Topas

Exigen reconocer como profesión de riesgo al personal penitenciario tras el incendio en Topas

Publicado 31/10/2026 13:55

CCOO reclama incrementar las plantillas, renovar los equipos de protección e implantar la jubilación anticipada tras el fuego registrado en el taller del módulo 10 hace unos días

Comisiones Obreras (CCOO) denuncia la falta de recursos en las prisiones y ha vuelto a reclamar el reconocimiento de profesión de riesgo para todo el colectivo de Instituciones Penitenciarias. Esta exigencia se produce tras el incendio registrado el pasado jueves en el Centro Penitenciario de Topas.

El suceso tuvo lugar en el taller del módulo 10, donde un fuego provocado por un interno obligó a intervenir tanto a los trabajadores de la prisión como a los Bomberos de la Diputación de Salamanca. Según señala el sindicato, este incidente evidencia las situaciones de peligro a las que se enfrenta a diario la plantilla para garantizar su seguridad y la de las personas internas.

Desde la organización sindical advierten de que los centros penitenciarios son entornos laborales complejos con situaciones imprevisibles. A este respecto, CCOO sostiene que no se puede normalizar que la profesionalidad y la experiencia de los empleados sean, en demasiadas ocasiones, el principal recurso para afrontar emergencias.

Reivindicaciones laborales y jubilación anticipada

El sindicato explica que el personal desarrolla su labor expuesto a agresiones, amenazas, episodios de violencia, incendios, emergencias sanitarias y situaciones de gran tensión. Por ello, considera irrazonable que estos trabajadores esenciales para la seguridad pública carezcan de unas condiciones acordes a las exigencias de su puesto.

Ante esta situación, CCOO plantea tres demandas principales en materia de reconocimiento profesional y retiro laboral:

  • El reconocimiento de la actividad penitenciaria como profesión de riesgo, con todas sus consecuencias administrativas, laborales y económicas.
  • La implantación de la jubilación anticipada mediante coeficientes reductores, ajustada a la penosidad, peligrosidad y desgaste del puesto.
  • La mejora de las condiciones de retiro para el personal incluido en el Régimen de Clases Pasivas, garantizando un tratamiento justo y adecuado.

Refuerzo de medios materiales y protocolos de emergencia

El fuego originado en el centro salmantino también pone de manifiesto, según el sindicato, la urgencia de revisar y reforzar los protocolos de actuación ante emergencias. La organización detalla que resulta imprescindible dotar a las instalaciones de los siguientes recursos:

  • Equipos de protección individual adecuados.
  • Mascarillas y equipos de protección respiratoria apropiados para intervenir en ambientes con humo.
  • Sistemas de detección y alarma eficaces.
  • Medios de extinción modernos y suficientes.
  • Formación específica y periódica para los trabajadores.

No obstante, desde Comisiones Obreras matizan que los recursos materiales no bastan por sí solos, ya que sin una dotación de personal adecuada no es posible ofrecer una respuesta eficaz ante una emergencia.

Implantación de la jornada de 35 horas

Junto a las medidas de seguridad, el sindicato vuelve a exigir la aplicación efectiva de la jornada laboral de 35 horas semanales para todo el personal penitenciario, sin exclusiones ni discriminaciones. CCOO argumenta que no se puede hablar de modernización administrativa mientras se mantengan diferencias injustificadas entre distintos colectivos de empleados públicos.

Por último, la Sección Sindical de CCOO de Topas ha trasladado su reconocimiento a los compañeros que actuaron durante el incendio del jueves. Sin embargo, ha recalcado que la valía de la plantilla no puede sustituir a las obligaciones de la Administración, a la que exigen hechos para proteger a quienes trabajan en las prisiones antes de que ocurra una desgracia.