FOTOS | Jóvenes gitanos rompen barreras y prejuicios a través del empleo en Salamanca

La Fundación Secretariado Gitano ha celebrado la clausura autonómica de su programa de formación y empleo 'Aprender Trabajando', una iniciativa que ha facilitado la capacitación de 32 jóvenes gitanos de las provincias de Salamanca y Burgos. El acto ha servido para entregar los diplomas acreditativos tras completar seis meses de preparación teórica y práctica.

La jornada ha contado con la participación del gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL), Jesús Blanco Martínez, quien ha destacado el impacto de este proyecto en el futuro laboral de los participantes. El evento ha incluido además una exposición fotográfica realizada por los propios alumnos y una actuación musical.

Este programa formativo, que se desarrolla desde hace 13 años, se consolida como una herramienta clave para favorecer la inserción laboral de colectivos vulnerables. La colaboración entre la administración autonómica y la entidad social busca romper barreras sociales y abrir nuevas oportunidades en el mercado de trabajo.

Seis meses de formación

La iniciativa consta de un itinerario de seis meses de duración con un total de 840 horas de aprendizaje. El proceso se divide en una primera fase de un mes de formación teórica y una segunda etapa de cinco meses de prácticas no laborales en empresas colaboradoras.

En esta edición, la formación se ha centrado en la familia profesional de comercio y marketing. Los alumnos han adquirido competencias clave para el desempeño de funciones en establecimientos comerciales, mejorando su empleabilidad y facilitando su contacto directo con el tejido empresarial de la región.

El papel de las empresas y la lucha contra los prejuicios

La Fundación Secretariado Gitano ha agradecido la implicación de las empresas colaboradoras, con una mención especial a Decathlon en Salamanca por su compromiso con la diversidad y la responsabilidad social corporativa. Desde el ECyL se ha subrayado que la diversidad enriquece a las empresas modernas y contribuye a su éxito profesional.

A pesar de los avances, los organizadores han reconocido que los jóvenes todavía se enfrentan a situaciones de discriminación y antigitanismo durante sus prácticas. La portavoz de la entidad ha lamentado que algunos clientes rechazaran ser atendidos por los alumnos debido a prejuicios, señalando que queda trabajo pendiente como sociedad para erradicar el racismo y poner en valor el talento.

Financiación y continuidad de las políticas de empleo

El programa 'Aprender Trabajando' cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus y de la Junta de Castilla y León a través del ECyL. Esta alianza institucional se ha reforzado con el tiempo, permitiendo ampliar las vías de colaboración para ofrecer oportunidades de futuro a la población gitana.

De hecho, el servicio público de empleo colabora actualmente con la fundación en tres líneas de actuación diferenciadas:

• 'Acceder': Centrado en la orientación y el acompañamiento laboral personalizado.
• 'Aprender trabajando': Enfocado en la formación práctica en entornos reales de empresa.
• 'Acceder emprendimiento': Destinado a apoyar el autoempleo y las iniciativas de negocio.

"Es una clausura pero tendría que ser una inauguración porque vamos a inaugurar una nueva etapa en la vida de unos jóvenes", ha afirmado el gerente del ECyL, Jesús Blanco Martínez. El representante público ha concluido que la formación permite a estos jóvenes constituirse en referentes para su comunidad y abrir nuevos proyectos de vida.

Fotos de David Sañudo