La precariedad ahoga a Correos: Salamanca protesta ante la pérdida de un tercio de la plantilla
Concentración frente a la oficina principal de Correos en la Gran Vía para denunciar el incumplimiento del acuerdo marco y la pérdida de un tercio de la plantilla en la última década.
La plantilla de Correos en Salamanca iniciaba este jueves un calendario de movilizaciones para denunciar el «incumplimiento» de los compromisos laborales de la empresa pública postal. De este modo, esta mañana tenía lugar una concentración frente a la oficina principal de la capital salmantina, situada en la calle Gran Vía.
De hecho, la protesta de este 3 de septiembre marca el punto de partida de un plan de acción que se extenderá a lo largo de todo el mes. Los trabajadores exigen la aplicación del Acuerdo Marco firmado el 31 de diciembre de 2024, el cual contemplaba medidas urgentes para paliar la precariedad y el déficit de personal.
Según detallaban desde CSIF Salamanca, la falta de contratación de refuerzos ha provocado una pérdida de más de 22.000 empleos en Correos durante la última década en toda España. Esta cifra supone la reducción de un tercio de la plantilla total, que ha pasado de 66.000 a los 44.000 trabajadores actuales.
Principales reivindicaciones de los trabajadores
Los empleados de la entidad postal exigen que se cumplan de forma inmediata los puntos acordados a finales de 2024. Entre las demandas fundamentales del colectivo se encuentran:
- Implantación de las 35 horas semanales de jornada laboral.
- Refuerzo efectivo de la plantilla mediante nuevas contrataciones estables.
- Transformación a tiempo completo de las jornadas parciales existentes.
- Puesta en marcha del plan de rejuvenecimiento de los profesionales del sector.
La precariedad de las jornadas parciales
Desde CSIF denuncian que más de 4.000 empleados de Correos en el territorio nacional disponen de un contrato a tiempo parcial, con salarios que oscilan entre los 800 y los 900 euros mensuales. Esta situación afecta especialmente a las oficinas de atención al público, donde se concentra el 70 % de la contratación parcial.
Además, critica que, a pesar de la reducida jornada de estos trabajadores, la dirección de la empresa les solicita habitualmente la realización de horas complementarias. Para el sindicato, esta práctica evidencia la necesidad real de reconocer la jornada completa a toda la plantilla afectada.
La problemática se remonta también a la última convocatoria de empleo público de 2023, que ofertó 7.757 plazas. De ellas, más de 2.000 puestos se diseñaron a tiempo parcial, una condición que la mayoría de los adjudicatarios sigue manteniendo casi tres años después debido a la falta de desarrollo de los concursos de traslados.
Tras las concentraciones de este jueves, el sindicato tiene previsto continuar con las medidas de presión el próximo jueves 17 de septiembre en todas las provincias de la comunidad autónoma. El conflicto laboral culminará el miércoles 30 de septiembre con una gran manifestación multitudinaria en Madrid.
