VÍDEOS | «Sin profesionales bien tratadas, no hay cuidados»: clamor de los trabajadores del CAPDI La Salle
Protesta del colectivo de Técnicos de Atención Directa (TAD) del Centro de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual de La Salle en Salamanca
El colectivo de Técnicos de Atención Directa (TAD) del Centro de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual de La Salle de Salamanca denuncia la situación «insostenible» y la desorganización crónica que sufren desde hace meses. A través de un manifiesto, los profesionales exigen una planificación real de turnos, contrataciones suficientes y una interlocución activa con la Gerencia de Servicios Sociales para garantizar la calidad del servicio y la conciliación familiar.
El colectivo de Técnicos de Atención Directa (TAD) del Centro de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual (CAPDI) La Salle de Salamanca ha alzado la voz públicamente para denunciar la situación «insostenible» que aseguran llevar sufriendo en silencio desde hace meses. A través de un manifiesto emitido el pasado 26 de junio de 2026, los profesionales han mostrado su firme malestar ante lo que consideran una falta de gestión adecuada en el centro.
Los trabajadores han manifestado su agotamiento ante la «desidia» por parte de la dirección y una «desorganización» crónica. Según explica el colectivo, esta situación repercute de manera directa en la calidad de los apoyos y la atención que reciben diariamente las personas con discapacidad intelectual a las que atienden en las instalaciones salmantinas.
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— SALAMANCArtv AL DÍA (@SArtvALDIA) July 1, 2026
En el documento presentado, los profesionales detallan que llevan meses cubriendo necesidades de servicio que no les corresponden, tapando huecos de gestión, doblando turnos y asumiendo cargas de trabajo que deberían estar planificadas con antelación. Aunque aseguran realizar este esfuerzo por responsabilidad hacia las personas usuarias y sus familias, advierten de que esta carga de trabajo no puede recaer de forma permanente sobre sus espaldas.
Esta dinámica laboral les impide, según denuncian, algo tan básico como conciliar su vida familiar. Los afectados señalan que no pueden planificar su tiempo, descansar ni cuidar de sus familias, afirmando que el sistema se sostiene actualmente a base de sus horas de trabajo y de su propia salud.
Ante esta situación, el colectivo de TAD del CAPDI La Salle de Salamanca ha planteado tres exigencias fundamentales:
- Planificación real y transparente de turnos: Solicitan un calendario que respete la normativa vigente y los derechos laborales de los trabajadores.
- Contrataciones suficientes: Demandan personal suficiente para cubrir las necesidades reales del centro, rechazando el uso de parches temporales.
- Escucha activa y respuestas concretas: Reclaman una interlocución real por parte de la gerencia de Servicios Sociales y de la dirección del centro ante las propuestas que llevan tiempo trasladando sin obtener respuesta.
Los profesionales concluyen el manifiesto aclarando que no piden privilegios, sino unas condiciones dignas para trabajar y cuidar, bajo el principio de que «sin profesionales bien tratadas, no hay cuidados de calidad». Asimismo, aseguran que no van a normalizar la desorganización ni a permitir que su vida personal quede en un segundo plano, reivindicando un servicio público de calidad para las personas con discapacidad intelectual a las que apoyan.
