Sacyl reforzará la asistencia sanitaria este verano con 6.453 contrataciones en Castilla y León

La Consejería de Sanidad de la Junta de Castilla y León ha diseñado el plan de contingencia de Sacyl para el verano de 2026, que contempla una previsión inicial de 6.453 contrataciones de profesionales sanitarios. Este programa busca garantizar la correcta asistencia en todos los centros de la Comunidad durante los meses estivales, un periodo marcado por el incremento poblacional en las zonas rurales y el descanso vacacional de las plantillas.

La planificación sanitaria estival en una región tan extensa presenta una notable complejidad, ya que numerosos municipios multiplican sus habitantes por la llegada de veraneantes y la presencia de segundas residencias. Para hacer frente a este incremento de la presión asistencial, las gerencias de Atención Primaria, Atención Hospitalaria y Emergencias Sanitarias reajustarán sus recursos y reforzarán sus plantillas en las nueve provincias.

Dentro de este operativo regional, Salamanca se sitúa a la cabeza de los refuerzos en la Comunidad. La provincia salmantina sumará un total de 611 contratos entre el ámbito hospitalario y la Atención Primaria, además de beneficiarse de la implantación de nuevas unidades de emergencias permanentes en las localidades de Ledesma y Peñaranda de Bracamonte.

Refuerzo en la Atención Hospitalaria de Castilla y León

En el ámbito hospitalario, la tendencia habitual durante el verano es un descenso de la actividad programada, lo que reduce las necesidades de hospitalización, pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas. Por este motivo, un total de 630 camas hospitalarias quedarán en reserva por la disminución de la demanda, lo que representa un 10 % de las 6.296 camas en funcionamiento en la red pública.

Para cubrir las vacaciones del personal y mantener el servicio, Sacyl prevé realizar 5.296 contratos en los hospitales de la Comunidad. En el área asistencial se formalizarán 170 contratos para médicos, 1.331 en enfermería (incluidas matronas), 1.156 para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAES) y 439 para técnicos superiores sanitarios. A estos se sumarán 2.200 contratos en el área de gestión y servicios, de los cuales 800 serán celadores.

De forma desglosada, las 2.908 contrataciones asistenciales previstas en los diferentes hospitales públicos de la región se distribuirán de la siguiente manera:

• Complejo Asistencial Universitario de Salamanca: 426 contratos
• Complejo Asistencial Universitario de León: 393 contratos
• Complejo Asistencial de Segovia: 301 contratos
• Complejo Asistencial de Zamora: 289 contratos
• Complejo Asistencial Universitario de Burgos: 261 contratos
• Complejo Asistencial de Palencia: 206 contratos
• Complejo Asistencial Universitario de Ávila: 190 contratos
• Complejo Asistencial de Soria: 147 contratos
• Hospital de El Bierzo: 140 contratos
• Hospital Universitario Río Hortega de Valladolid: 318 contratos
• Hospital Clínico Universitario de Valladolid: 311 contratos
• Hospital de Medina del Campo (Valladolid): 41 contratos
• Hospital de Aranda de Duero (Burgos): 46 contratos
• Hospital de Miranda de Ebro (Burgos): 27 contratos

Planificación y contratos en Atención Primaria

En Atención Primaria, cada área de salud adaptará su organización interna según sus necesidades asistenciales y la disponibilidad de sus plantillas. El objetivo prioritario es asegurar la cobertura sanitaria en todo el territorio. Para ello, se prevé la contratación de 523 profesionales de enfermería (incluidas matronas), aprovechando la disponibilidad en las bolsas de empleo y la finalización de las promociones académicas.

En cuanto al personal médico, las gerencias programarán actividad extraordinaria con acumulaciones y agendas de tarde para disminuir la demora. Se contemplan 144 contratos para médicos de familia y 10 para pediatras de primaria. Asimismo, se contratarán 418 profesionales de otras categorías, como auxiliares administrativos, TCAES, celadores, fisioterapeutas, higienistas dentales, trabajadores sociales y odontólogos.

La distribución por áreas de salud de los 1.095 contratos en Atención Primaria es la siguiente:

• Salamanca: 185 contratos
• Ávila: 179 contratos
• Burgos: 122 contratos
• Valladolid Oeste: 121 contratos
• Segovia: 105 contratos
• Valladolid Este: 97 contratos
• Zamora: 84 contratos
• El Bierzo: 60 contratos
• Palencia: 55 contratos
• León: 47 contratos
• Soria: 40 contratos

Además, se implementará un plan de transporte a la demanda en todas las áreas de salud en caso de necesidad, con especial hincapié en las provincias de Ávila, León y Zamora mediante la contratación de taxis locales.

Novedades y refuerzos en Emergencias Sanitarias

La Gerencia de Emergencias Sanitarias incorporará de manera temporal tres ambulancias de Soporte Vital Básico (SVB) este verano. Una de ellas operará en Puebla de Sanabria (Zamora) las 24 horas del día desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. Las otras dos se destinarán a la provincia de Ávila: una en Sotillo de la Adrada (que se mantendrá de forma permanente) y otra en Lanzahíta durante los meses estivales.

Asimismo, a lo largo del verano se sumarán de forma progresiva nuevas unidades asistenciales permanentes en la Comunidad, además de los tres helicópteros medicalizados destinados a Palencia, Segovia y Zamora. Las nuevas unidades de Soporte Vital Básico se ubicarán en:

• Ledesma (Salamanca)
• Huerta del Rey (Burgos)
• Toreno (León)
• Villada (Palencia)
• Sacramenia (Segovia)
• Ólvega (Soria)
• Valladolid capital
• Lubián (Zamora)

Por su parte, se desplegarán cinco nuevas unidades de Soporte Vital Avanzado (SVA) de carácter permanente. Estas se situarán en las ciudades de Burgos, León, Ponferrada y Valladolid, además de una unidad en la localidad salmantina de Peñaranda de Bracamonte. Para dar cobertura a todo el dispositivo de emergencias durante el verano, Sacyl contratará a 32 médicos y 30 enfermeras.