El sector salmantino que necesita mano de obra y potenciará su colaboración con centros de FP

La Asociación de Empresarios de Instalaciones Eléctricas y de Telecomunicaciones de Salamanca (AESLUX), integrada en la patronal CEOE CEPYME Salamanca, ha completado la renovación de su Junta Directiva. En este proceso, la organización ha reelegido a José Vicente Madruga para continuar al frente de la presidencia durante un nuevo mandato.

Junto a Madruga, la nueva dirección de la patronal salmantina incorpora a Ibán Pérez Mateos, quien asumirá la vicepresidencia de la asociación. Esta nueva etapa se centrará en consolidar proyectos estratégicos que refuercen el papel de la entidad como herramienta de apoyo directo para las empresas instaladoras de la provincia.

La hoja de ruta de la directiva entrante priorizará la búsqueda de soluciones a los problemas más acuciantes del sector. Entre ellos destacan la escasez de profesionales cualificados, la falta de relevo generacional y la necesidad de fomentar la cooperación y las sinergias entre las propias compañías asociadas.

Principales retos del sector en Salamanca

El reelegido presidente ha subrayado que el relevo generacional y la falta de mano de obra cualificada constituyen "dos desafíos estrechamente ligados que condicionan el presente y el futuro de nuestras empresas". Por este motivo, AESLUX centrará sus esfuerzos en iniciativas que faciliten la incorporación de nuevos técnicos al mercado laboral.

Para abordar esta problemática, la asociación mantendrá y potenciará su estrecha colaboración con los centros de Formación Profesional de la provincia. Destacan especialmente los acuerdos con el CIFP Río Tormes y el Colegio Salesiano San José, orientados a que los alumnos de los ciclos de Sistemas Electrotécnicos Automatizados y de Mantenimiento Electrónico realicen sus prácticas en empresas asociadas.

Asimismo, la entidad seguirá impulsando el Concurso de Jóvenes Instaladores. Esta iniciativa busca visibilizar las salidas profesionales que ofrece el sector, despertar nuevas vocaciones técnicas entre los estudiantes y acercar a los jóvenes a la realidad del tejido empresarial salmantino.

Nuevas herramientas digitales para la colaboración empresarial

Otro de los ejes de actuación inmediatos será la mejora integral de la página web de AESLUX, que se transformará en una plataforma interactiva para fomentar el contacto entre asociados. El nuevo portal contará con espacios específicos para que las empresas puedan buscar colaboradores locales para sus proyectos o compartir personal técnico según sus necesidades puntuales de carga de trabajo.

La web también incorporará una base de datos de empresas sin relevo generacional con el fin de dar visibilidad a estos negocios y facilitar su transmisión o continuidad. "No podemos permitir que empresas con trayectoria y valor desaparezcan por falta de relevo generacional", ha advertido Madruga, incidiendo en la importancia de salvaguardar el tejido empresarial existente.

Por último, la asociación continuará facilitando el acceso a formación técnica y normativa actualizada, un aspecto clave en un sector en constante evolución tecnológica. Para ello, mantendrá su alianza estratégica con FENIE Energía, ofreciendo herramientas y servicios de valor añadido que mejoren la competitividad de las empresas de instalaciones eléctricas y telecomunicaciones de Salamanca.