¿Quieres ser policía? La Junta convoca 143 plazas de Policía Local

El Boletín Oficial de Castilla y León (BOCyL) ha publicado este viernes la orden de convocatoria del proceso selectivo unificado para la cobertura de 143 plazas de agente de Policía Local en la Comunidad. Esta convocatoria, correspondiente al año 2026, agrupa las vacantes de cuarenta ayuntamientos de la región, entre los que se encuentran, por primera vez en la historia de este proceso, las nueve capitales de provincia.

La iniciativa, gestionada por la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, se desarrolla en el marco del convenio suscrito con la Federación Regional de Municipios y Provincias (FRMP). A este acuerdo se encuentran adheridos actualmente 51 municipios de los 78 que disponen de cuerpo de Policía Local en Castilla y León, lo que representa un importante avance en la coordinación y optimización de recursos públicos.

En el caso de la provincia de Salamanca, la convocatoria tiene un impacto directo muy significativo. Entre los municipios que ofertan plazas en esta edición se encuentran la propia capital, Salamanca, así como las localidades de Santa Marta de Tormes y Villamayor. Además, otros municipios salmantinos adheridos al convenio, como Alba de Tormes, Carbajosa de la Sagrada y Peñaranda de Bracamonte, podrían incorporar vacantes durante el desarrollo del proceso.

El objetivo principal de esta unificación es lograr una efectiva colaboración interadministrativa, racionalizando los esfuerzos de las distintas administraciones y reduciendo el gasto público asociado a la organización de oposiciones individuales. El proceso selectivo que ahora comienza está previsto que concluya en el mes de enero de 2027 con la incorporación de los aspirantes aprobados a la Escuela Regional de Policía en Ávila.

Distribución de las plazas y turnos de acceso

De las 143 plazas convocadas en toda la Comunidad, un total de 107 corresponden al turno libre mediante el sistema de oposición. Dentro de este cupo, se reservan dos plazas para personal de tropa y marinería. Por su parte, las 36 plazas restantes se ofertan por el turno de movilidad, destinado a agentes en activo de otros cuerpos de la Comunidad que cuenten con más de cinco años de antigüedad en su puesto de origen.

La convocatoria contempla además una cláusula de ampliación. Esto significa que el número de plazas final podrá incrementarse con aquellas vacantes que se produccan en los diferentes cuerpos de Policía Local antes de que concluya el concurso-oposición para el turno de movilidad o la fase de oposición para el turno libre.

Asimismo, se ofrecerán en este mismo proceso las plazas que queden vacantes si sus actuales ocupantes obtienen un nuevo destino a través de esta convocatoria unificada, siempre que pertenezcan a alguno de los 51 ayuntamientos adheridos al convenio regional.

Novedades para garantizar la agilidad y la transparencia

La presente convocatoria introduce importantes novedades normativas derivadas de la ORDEN MAV/411/2026, de 6 de mayo, publicada en el BOCyL el pasado 12 de mayo. Esta nueva regulación busca dotar de mayor agilidad y transparencia a todo el desarrollo de las pruebas selectivas unificadas.

Entre los cambios más destacados se encuentra el establecimiento del sistema de oposición libre para el turno de acceso general. Además, la elección de destinos se realizará mediante un acto público una vez que se hayan completado y calificado todas las pruebas, garantizando la máxima claridad en la asignación de las plazas vacantes.

Municipios participantes en la convocatoria de 2026

El proceso unificado de este año cuenta con la participación activa de cuarenta ayuntamientos que ofertan plazas de forma inmediata. La lista completa de municipios con vacantes iniciales incluye a:

• Salamanca, Santa Marta de Tormes y Villamayor (provincia de Salamanca).
• Ávila, Arévalo, Arenas de San Pedro y Las Navas del Marqués (provincia de Ávila).
• Burgos, Aranda de Duero, Briviesca y Miranda de Ebro (provincia de Burgos).
• León, Bembibre, La Bañeza, La Robla, San Andrés del Rabanedo, Villablino y Villaquilambre (provincia de León).
• Palencia, Aguilar de Campoo, Guardo, Herrera de Pisuerga y Villamuriel de Cerrato (provincia de Palencia).
• Segovia y Cuéllar (provincia de Segovia).
• Soria y Almazán (provincia de Soria).
• Valladolid, Arroyo de la Encomienda, Íscar, La Cistérniga, Laguna de Duero, Medina de Pomar, Medina del Campo, Miranda de Ebro, Simancas, Tudela de Duero y Valverde de la Virgen (provincia de Valladolid).
• Zamora y Toro (provincia de Zamora).

A estos cuarenta ayuntamientos se suman otros once municipios que, aunque no ofertan plazas de salida, forman parte del convenio y podrían incorporar vacantes sobrevenidas o resultantes del turno de movilidad: Alba de Tormes, Benavente, Carbajosa de la Sagrada, Medina de Rioseco, Pedrajas de San Esteban, Peñafiel, Peñaranda de Bracamonte, Piedralaves, Tordesillas, Valle de Mena y Villafranca del Bierzo.