FOTOS | Empresas e instituciones buscan talento técnico en la 4ª Feria del Empleo de El Tormes

El espacio comercial salmantino acoge una jornada dedicada a conectar las necesidades del mercado laboral con los perfiles profesionales cualificados. El encuentro destaca la urgencia de impulsar el relevo generacional y dignificar las profesiones esenciales.

El Centro Comercial El Tormes ha celebrado este viernes la 4ª Feria del Empleo, un espacio de encuentro entre empresas, entidades formativas y ciudadanos. La iniciativa busca visibilizar las oportunidades laborales reales que ofrece actualmente el mercado y orientar a los demandantes de empleo.

Durante la jornada, los expertos han coincidido en señalar la alta demanda de profesionales vinculados a los oficios. La falta de relevo generacional y la digitalización de los puestos técnicos marcan el escenario laboral actual, que requiere de una adaptación constante.

Además de las ponencias, los asistentes han podido interactuar directamente con los representantes de diversas compañías e instituciones a través de los expositores habilitados. Esta interacción ha permitido a los visitantes resolver dudas y establecer un contacto directo para su desarrollo de carrera.

Análisis del mercado laboral y los oficios

Uno de los momentos centrales de la jornada ha sido la mesa redonda moderada por la gerente del Centro Comercial El Tormes, Cuca Gonzalo. La responsable ha remarcado la existencia de oficios imprescindibles para la sociedad en los que actualmente falta relevo generacional, reforzando la necesidad de orientar a las nuevas generaciones.

El subdirector de Gestión y Servicios Generales en la división de personal e informática del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, Carlos Carrasco de Pedro, ha destacado las ventajas del perfil técnico. Según ha explicado, la sociedad atraviesa un momento de digitalización donde estos profesionales se han adaptado a nuevas herramientas para responder a los retos de sectores especializados.

Por su parte, la responsable de comunicación de Autoescuelas El Pilar, Montse Martín, ha puesto el foco en la necesidad de recuperar el prestigio de esta formación. Durante su intervención, ha defendido que el talento no se mide únicamente a través de un título universitario, sino por la capacidad de resolver problemas técnicos, reivindicando la Formación Profesional para que muchas personas puedan trabajar en Salamanca.

El responsable de técnicos de selección de personal de Grupo Eulen Flexiplan, Lucian Voinea, ha insistido en que muchos de estos perfiles encuentran oportunidades de trabajo de manera prácticamente inmediata. Desde su experiencia, ha animado a los interesados a formarse en oficios con una alta salida laboral.

Entidades e instituciones participantes

Los stands de las empresas asistentes han generado un notable interés entre los visitantes a lo largo de toda la jornada. Las entidades que han estado presentes en esta cuarta edición son las siguientes:

• Flexiplan
• Fundación General de la Universidad de Salamanca (programa Clave)
• SIPPE
• Parque Científico de la USAL
• Subdelegación de Defensa
• Guardia Civil
• Policía Nacional
• Plásticos Durex
• Obramat
• Autoescuelas El Pilar
• Ringana
• GESS
• Olma Charra
• Ecotisa
• Manero & Co
• Enjoy
• Grupo NANI
• Grupo ANDRÉS
• CEFOL
• Residencias Ballesol
• Panelais Producciones

Reconocimientos a la trayectoria

Durante el encuentro, la organización ha querido premiar y agradecer especialmente la labor de diferentes agentes sociales y económicos por su compromiso con el empleo. Los galardonados han sido:

• Categoría de empresa: Tebrio Group SL
• Categoría de asociación: Cáritas Salamanca
• Categoría de entidad: CEFOL (Ayuntamiento de Salamanca)
• Compromiso y trayectoria laboral: Los trabajadores Jaime Hernández Vicente y Gabriela Josselin Lara López