La falta de desconexión digital afecta a la salud mental de los trabajadores, según CCOO y UGT

Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, las organizaciones sindicales CCOO y UGT han alzado la voz para exigir medidas eficaces e inmediatas contra la siniestralidad laboral. Durante el pasado año 2025, la provincia de Salamanca registró un total de 7.256 accidentes de trabajo, de los cuales dos resultaron mortales.

A nivel autonómico, las cifras alcanzan los 62.651 siniestros y 53 fallecidos en el conjunto de Castilla y León. Ante esta realidad, los sindicatos han llevado a cabo concentraciones en todas las provincias de la comunidad para demandar el cumplimiento estricto de la normativa vigente y su necesaria modernización para adaptarla a las nuevas formas de organizar el empleo.

Este 2026 coincide con el trigésimo aniversario de la entrada en vigor de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y ha sido declarado como Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En este marco, los representantes de los trabajadores subrayan que el mercado laboral ha cambiado drásticamente y requiere nuevas respuestas preventivas.

Nuevos riesgos laborales y salud mental

Las organizaciones sindicales advierten sobre una compleja realidad marcada por los avances en la digitalización, las consecuencias del cambio climático, el envejecimiento de la población trabajadora y el aumento de la presencia femenina en ocupaciones tradicionalmente masculinizadas. Estos factores han modificado sustancialmente las condiciones de trabajo y los riesgos asociados en el siglo XXI.

Especial preocupación suscita el impacto del desarrollo tecnológico en la salud mental de las plantillas. CCOO y UGT denuncian las consecuencias derivadas de la falta de desconexión digital y la monitorización o vigilancia constante a la que están sometidos muchos profesionales.

Reivindicaciones principales

Por todo ello, exigen una actualización inaplazable del cuadro de enfermedades profesionales. Entre sus principales demandas destacan:

• La inclusión de las enfermedades mentales vinculadas al trabajo.
• La dotación de una verdadera perspectiva de género en las políticas de prevención.
• El aumento de recursos para la Inspección de Trabajo y el Centro de Seguridad y Salud Laboral de Castilla y León.
• La creación de Juzgados especializados en materia de seguridad y salud laboral.

Finalmente, los sindicatos recuerdan que, si bien los accidentes son la consecuencia más evidente de la falta de prevención, las enfermedades de origen laboral representan un perjuicio terrible y duradero para los afectados, constituyendo uno de los mayores retos actuales en las políticas públicas.