El Ayuntamiento de Villamayor abre tres bolsas de empleo para obras, limpieza y jardinería

El Ayuntamiento de Villamayor ha iniciado el proceso para constituir tres nuevas bolsas de empleo destinadas a las áreas de obras y mantenimiento, limpieza viaria, y parques y jardines. La iniciativa busca dotar a la administración local de un instrumento ágil para garantizar la prestación continua de los servicios públicos.

El plazo de inscripción comenzó tras la publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca el pasado 16 de abril. Estas contrataciones temporales permitirán cubrir bajas por enfermedad, sustituciones por vacaciones, vacantes por jubilación o incrementos puntuales de actividad en el municipio.

Desde el equipo de gobierno destacan que esta medida no solo asegura el correcto funcionamiento de la localidad, sino que también actúa como una política activa de empleo. El objetivo es facilitar oportunidades laborales a los vecinos con cualificación básica, permitiéndoles generar derechos laborales y acceder a prestaciones contributivas.

Requisitos generales y específicos

Las personas que deseen participar en el proceso selectivo deben cumplir una serie de condiciones básicas en el momento de presentar su solicitud:

Tener nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea.

Haber cumplido 16 años de edad.

Estar en posesión del Graduado Escolar o titulación equivalente.

No estar inhabilitado para el desempeño de funciones públicas.

Disponer del permiso de conducir tipo B.

Haber abonado la tasa correspondiente al proceso.

Además, para la categoría específica de Oficial de Obras, el Consistorio exige acreditar una experiencia mínima de dos años en el sector o contar con una formación equivalente.

¿Cómo será el proceso de selección?

El sistema de evaluación variará en función del puesto al que se aspire, garantizando siempre los principios de igualdad, mérito y capacidad exigidos en la función pública:

Oficial de Obras: Sistema de oposición mediante una prueba práctica.

Peones de Limpieza Viaria: Sistema de oposición a través de una prueba práctica.

Jardineros: Sistema de concurso-oposición, que incluirá una prueba práctica y la posterior valoración de méritos.

Funcionamiento y duración de las bolsas

Las listas resultantes tendrán una vigencia de dos años, con posibilidad de prórroga hasta que se apruebe una nueva convocatoria. Los llamamientos al personal se realizarán siguiendo estrictamente el orden de puntuación obtenido en el proceso selectivo.

Una vez contactado, el aspirante dispondrá de un plazo máximo de un día para responder a la oferta. Como requisito indispensable, el candidato deberá encontrarse en situación de desempleo en el momento exacto de recibir el llamamiento municipal.

Dónde consultar las bases y presentar solicitudes

Los vecinos interesados tienen a su disposición toda la documentación necesaria y las bases completas de la convocatoria a través de los canales oficiales habilitados por la administración local.

Las gestiones pueden realizarse mediante la sede electrónica del Ayuntamiento (https://villamayor.sedelectronica.es), consultando el tablón de anuncios municipal o visitando la página web oficial del Consistorio.