Jueves, 26 de marzo de 2026
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Iberdrola promueve el compromiso social entre sus proveedores
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Iberdrola promueve el compromiso social entre sus proveedores

Publicado 26/03/2026 16:39

La compañía centra el mes de marzo de su campaña '12 meses, 12 impulsos' en las personas, la voluntad y la acción e invita a su cadena de suministro a integrar prácticas de inclusión, sostenibilidad y respeto a los derechos humanos en su actividad diaria.

Iberdrola ha lanzado el impulso correspondiente al mes de marzo dentro de su campaña corporativa '12 meses, 12 impulsos', dirigido específicamente a su red de proveedores. En esta ocasión, el foco central de la iniciativa es el compromiso social, estructurado bajo los conceptos de personas, voluntad y acción.

A través de una comunicación oficial, la entidad invita a las organizaciones que conforman su cadena de suministro a reflexionar sobre cómo pueden reforzar su dimensión social en el día a día. Este llamamiento se dirige a todas las empresas colaboradoras, independientemente de su tamaño, sector o país en el que operen.

Iberdrola transmite a sus proveedores que entiende el compromiso social como "una forma natural de hacer empresa", lo que implica estar presentes en las comunidades, contribuir a su bienestar y actuar siempre desde el respeto a las personas y a los derechos humanos. La compañía matiza que no busca acciones complejas, sino gestos proporcionados, realistas y alineados con la forma en que cada negocio se relaciona con su entorno.

Cinco líneas de actuación para la cadena de suministro

Para facilitar la integración de esta perspectiva social en la actividad habitual, la empresa energética ha compartido a modo de orientación una serie de líneas ajustables a las capacidades y al contexto de cada proveedor:

  • Acción social y alianzas con la comunidad cercana: La compañía fomenta un vínculo respetuoso con el entorno inmediato para fortalecer la confianza e identificar necesidades reales. Como ejemplos, cita a proveedores de obra civil que colaboran con ayuntamientos o asociaciones locales en la mejora de infraestructuras comunitarias; fabricantes que apoyan programas educativos o formativos en centros técnicos de su entorno; o empresas que patrocinan actividades culturales, deportivas o ambientales que refuerzan la cohesión social.
  • Inclusión e igualdad de oportunidades: Se anima a las empresas a contribuir generando entornos laborales más abiertos y accesibles, donde todas las personas encuentren oportunidades de desarrollo en condiciones justas. En este ámbito destacan prácticas como los programas de inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad, las iniciativas de empleo inclusivo para personas con discapacidad, o los planes internos que promueven el desarrollo profesional en igualdad de oportunidades, sin importar el origen, género o contexto social.
  • Derechos Humanos y prácticas responsables: Actuar con integridad supone anticipar riesgos sociales y velar por que toda la cadena de valor se rija por criterios éticos, laborales y de respeto a las personas. Algunos proveedores avanzan mediante códigos de conducta exigibles a su cadena de suministro, programas de sensibilización en derechos humanos, o controles reforzados para prevenir prácticas laborales indebidas, especialmente en entornos complejos o con mayor exposición social.
  • Sostenibilidad social en el negocio: Introducir una mirada social en decisiones operativas o de compra también genera impacto. La empresa pone como ejemplo la incorporación de criterios sociales básicos en los procesos de selección de proveedores o el refuerzo del bienestar y la seguridad de los equipos de trabajo.
  • Contribución a largo plazo: Una visión social sostenida se construye con relaciones estables y un impacto que perdura en el tiempo. En este sentido, se reconocen especialmente iniciativas mantenidas de forma continuada y alineadas con la actividad de la empresa, como programas de voluntariado corporativo recurrente, alianzas estables con entidades sociales o educativas, o proyectos de apoyo al empleo joven y al desarrollo del talento local.

Inspiración y consulta de información

Iberdrola subraya que estas líneas no constituyen un listado cerrado, sino puntos de inspiración para ayudar a las empresas a identificar de qué manera contribuyen ya, o pueden empezar a hacerlo, al bienestar de las personas y del entorno natural en el que operan.

Desde la compañía han querido agradecer especialmente la labor de quienes ya están avanzando en esta dirección, animando a todos sus proveedores a reforzar este compromiso para lograr una cadena de suministro responsable.

Para las empresas interesadas en ampliar la información sobre estas políticas, Iberdrola ha puesto a disposición de sus proveedores los enlaces directos a su sección web de Compromiso social y a la última edición de los Informes anuales 2025 del Grupo.