Ultimátum sindical para abonar a profesionales de Sacyl los sábados trabajados y una regulación justa del solape
Ultimátum sindical para abonar profesionales de Sacyl los sábados trabajados y una regulación justa del solape. Foto archivo SALAMANCA AL DÍA
El sindicato CSIF reclama a la Gerencia Regional de Salud confirmar el calendario de pagos de los sábados trabajados, con fecha límite el 31 de marzo, y pide acabar con la discriminación horaria en el solape entre categorías.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha elevado el tono ante la Gerencia Regional de Salud para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los profesionales sanitarios. La organización ha solicitado formalmente, mediante un escrito, que se ejecute de manera íntegra el acuerdo alcanzado en la Mesa Sectorial del pasado 10 de octubre de 2025, el cual reconoce el abono de los sábados trabajados para todas las categorías profesionales del SACYL.
Según detalla el sindicato, este reconocimiento económico tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. El pacto fijaba como fecha límite para materializar dicho pago el próximo 31 de marzo. Ante la proximidad del plazo, CSIF reclama una "confirmación expresa del calendario de ejecución" que asegure que los trabajadores percibirán las cantidades adeudadas en tiempo y forma.
El presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF Castilla y León, Enrique Vega, ha sido tajante al recordar que "los acuerdos alcanzados en Mesa Sectorial deben cumplirse sin dilaciones ni interpretaciones restrictivas", subrayando que se trata de "derechos económicos reconocidos y firmados". Además, la organización sindical mantiene su objetivo de continuar la negociación para equiparar la retribución del sábado a la de domingos y festivos, homologándola con otros ámbitos de la Junta como Servicios Sociales.
Disparidad en el tiempo de solape
Más allá de las retribuciones, CSIF ha puesto el foco en la regulación del tiempo de transmisión de información asistencial, conocido técnicamente como 'solape'. El sindicato exige un desarrollo normativo que considere este periodo como tiempo efectivo de trabajo para todos los profesionales, denunciando la actual desigualdad entre categorías.
Las cifras aportadas por el sindicato ilustran esta brecha: mientras que al personal de enfermería se le reconocen 49 horas anuales por este concepto, a los Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) solo se les computan 7 horas anuales. "Es una cifra claramente insuficiente", denuncia Vega, quien argumenta que esta disparidad no obedece a criterios objetivos de continuidad asistencial y debe ser revisada.
CSIF enfatiza que la transmisión clínica de información no es un trámite accesorio, sino un elemento clave para la seguridad del paciente, especialmente en servicios críticos como las urgencias hospitalarias, donde los relevos son constantes durante las 24 horas. "No aceptamos soluciones parciales ni privilegios selectivos. Todos los profesionales son imprescindibles para el funcionamiento del sistema sanitario público y todos deben ser tratados con equidad", concluye el responsable sindical.
