Denuncian el 'grave deterioro' de las condiciones laborales y la falta de personal en Correos Salamanca
CSIF alerta por la falta de cobertura de vacantes y la implantación del modelo 'Última Milla'. El sindicato critica la presión para vender seguros en lugar de repartir correspondencia.
La sección sindical de CSIF Correos Salamanca ha denunciado públicamente este viernes, 20 de febrero de 2026, lo que califican como un "grave deterioro" de las condiciones laborales que sufren los empleados postales en la provincia. La organización sindical señala tres causas principales para esta situación: la implantación de nuevos modelos organizativos sin consenso, la nula cobertura de las bajas y jubilaciones, y un incremento desmedido de las presiones comerciales sobre la plantilla.
Uno de los puntos centrales de la queja es la puesta en marcha del denominado modelo 'Última Milla'. Según explica el sindicato, esta reorganización se ha implementado sin negociación previa y supone una reestructuración de las secciones de reparto que amplía los recorridos asignados a cada profesional. En la práctica, esto se traduce en "un aumento considerable de la carga de trabajo diaria, mayores distancias, más tiempo en la calle y un esfuerzo físico añadido" para los carteros y carteras salmantinos.
A esta modificación operativa se suma la política de recursos humanos de la empresa estatal. CSIF asegura que existe una sistemática falta de cobertura de personal, ya que no se están sustituyendo ni las jubilaciones, ni las vacaciones, ni las bajas del personal laboral. Esta situación está provocando acumulaciones constantes de tareas en una plantilla que se encuentra "al límite", con el consiguiente impacto negativo tanto en la salud de los trabajadores como en la calidad del servicio público que recibe la ciudadanía, especialmente en las zonas rurales de la provincia.
Por otro lado, el sindicato ha puesto el foco en una situación que consideran inaceptable: la presión comercial para la venta de seguros. Según la denuncia, tanto los carteros rurales como el personal de oficinas están siendo instados a comercializar productos de la compañía AXA, priorizando estas ventas frente a las tareas propias de reparto y atención postal. Los trabajadores se ven sometidos a un seguimiento constante de resultados y comparativas internas, lo que genera un clima de tensión y estrés laboral.
Asimismo, el comunicado alerta sobre restricciones en los derechos laborales, concretamente en la concesión de días de asuntos particulares y en la planificación de las vacaciones de 2026. Se ha establecido un criterio restrictivo que impide que coincidan más de tres carteros de la misma sección de vacaciones simultáneamente, lo que dificulta la conciliación familiar.
Ante este escenario, CSIF exige la negociación inmediata del modelo 'Última Milla', la cobertura de las vacantes, el cese de las presiones comerciales y el respeto a los días de descanso. El sindicato advierte que "no descarta la adopción de medidas sindicales" si la empresa no rectifica su política de gestión en la provincia.
