Firmado el acuerdo para la subida de sueldos de la construcción en Salamanca
AESCON, UGT y CCOO han ratificado las tablas salariales del sector de la construcción en Salamanca, acordando un incremento del 4 % para 2025 y del 3,25 % para 2026
Se cobrará un incremento del 4 % para 2025 y del 3,25 % para 2026. El pacto incluye cláusulas de garantía salarial y aportaciones específicas a los planes de pensiones, aplicándose con carácter retroactivo desde enero.
La Comisión Negociadora Provincial del Convenio Colectivo del Sector de la Construcción de Salamanca ha ratificado hoy el acuerdo sobre las nuevas tablas salariales que regirán durante los dos próximos años. El pacto, alcanzado entre la patronal AESCON-CNC Salamanca (integrada en CEOE CEPYME) y las organizaciones sindicales UGT y CCOO, traslada al ámbito provincial los incrementos pactados a nivel estatal, garantizando la estabilidad económica para empresas y trabajadores.
Este acuerdo dota de seguridad jurídica al sector y asegura una aplicación homogénea de las condiciones laborales en toda la provincia, activando cláusulas de garantía salarial y consolidando las aportaciones a los planes de pensiones.
Condiciones económicas para 2025
Para el presente ejercicio, el acuerdo establece un incremento total del 4 % respecto a las tablas salariales de 2024. Esta subida se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025. La distribución de este porcentaje se desglosa de la siguiente manera:
- Un 3,5 % corresponde al incremento directo de las tablas salariales.
- Un 0,5 % se destina al aumento de la contribución empresarial al Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción.
Esta actualización se produce tras la activación de la cláusula de garantía salarial prevista en el Convenio General del sector.
Previsiones salariales para 2026
El documento firmado también deja cerradas las condiciones para el próximo año. En 2026, el incremento acordado será del 3,25 % sobre las tablas vigentes en 2025. Al igual que en el ejercicio actual, la subida se divide en dos conceptos:
- Un 3 % destinado al incremento salarial directo.
- Un 0,25 % dirigido al refuerzo de la contribución empresarial al plan de pensiones.
Estas medidas se ajustan a lo establecido en el artículo 56 del Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción y a las modificaciones aprobadas por la Dirección General de Trabajo, publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Estabilidad y consenso
Desde la Comisión Negociadora han destacado que este acuerdo pone de relieve el valor de la negociación colectiva como herramienta fundamental para alcanzar consensos. El objetivo principal es aportar certidumbre al sector de la construcción en Salamanca y favorecer un clima de estabilidad necesario para el desarrollo de la actividad constructiva en la provincia durante el próximo bienio.
