Villamayor incorpora a cuatro jóvenes para reforzar los servicios municipales durante un año

El Ayuntamiento de Villamayor ha dado un nuevo impulso a sus servicios municipales y al mercado laboral local con la incorporación, efectiva desde el pasado 1 de febrero, de cuatro jóvenes trabajadores. Esta iniciativa se enmarca dentro del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas (ELPEX), una actuación promovida por la Junta de Castilla y León que busca facilitar el acceso al mercado laboral de jóvenes desempleados inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Las contrataciones se han formalizado bajo la modalidad de contratos formativos en prácticas, a jornada completa y con una duración de doce meses. El objetivo es doble: por un lado, ofrecer una oportunidad laboral real y tutelada a menores de 30 años; por otro, reforzar tareas esenciales para el municipio como el mantenimiento de infraestructuras, edificios públicos y la conservación del entorno natural.

En concreto, los perfiles profesionales que se han sumado a la plantilla municipal se dividen en dos áreas de actuación. Se han incorporado dos Oficiales de Mantenimiento de Edificios Públicos e Instalaciones, cuyas funciones abarcarán desde el mantenimiento de sistemas eléctricos, de agua y climatización, hasta pequeñas reparaciones y alumbrado público. Su labor pondrá un foco especial en la mejora de la eficiencia energética y la modernización de los centros educativos y otros edificios consistoriales.

Por otro lado, el Ayuntamiento cuenta ahora con dos Oficiales de Jardinería y Conservación de Montes. Estos operarios se encargarán del cuidado de parques y jardines, la limpieza de zonas verdes y actuaciones en la ribera del río Tormes. Entre sus tareas destacan el desbroce, la poda y la eliminación de pastos secos, trabajos fundamentales para mejorar la salubridad del municipio y prevenir incendios, especialmente dada la extensión de las áreas verdes y la tipología de vivienda unifamiliar predominante en Villamayor.

La financiación de este programa supone un esfuerzo conjunto entre administraciones. El coste total asciende a 61.212,36 euros para el personal de mantenimiento y 63.116,48 euros para el de jardinería. La administración regional aporta 47.125,08 euros por cada línea de actuación, mientras que el Ayuntamiento de Villamayor asume la parte restante, realizando una aportación de fondos propios superior a los 28.000 euros para cubrir salarios, seguridad social, equipos de protección individual (EPIS) y gastos formativos.

Para garantizar el aprovechamiento de esta experiencia, cada trabajador tiene asignado un tutor y recibe formación específica en prevención de riesgos laborales. Según destacan desde el Consistorio, estas contrataciones no solo mejoran los servicios públicos, sino que aportan un «granito de arena» a la integración socioeconómica de los jóvenes, permitiéndoles fortalecer su currículum en un contexto donde el acceso al primer empleo sigue siendo un desafío en Castilla y León.