La Diputación de Salamanca invierte en guarderías en 44 pueblos para fijar población y facilitar el empleo

La Diputación de Salamanca extenderá la cobertura del programa "Crecemos" a un total de 44 localidades salmantinas. El objetivo principal de esta medida es ofrecer recursos que permitan compatibilizar la vida personal, familiar y laboral de los residentes en el medio rural, proporcionando servicios de atención infantil adaptados a las necesidades laborales de las familias.

Este proyecto, que se desarrolla conjuntamente entre la Diputación de Salamanca y la Junta de Castilla y León desde el año 2004, se ha consolidado como una herramienta fundamental para la equidad territorial. La iniciativa busca compensar las desigualdades de partida en los municipios de menor tamaño y prevenir situaciones de exclusión social mediante la oferta de centros educativos para menores de 0 a 3 años.

Distribución de fondos y horarios

El programa se estructurará en tres modalidades diferentes según la duración de la jornada, adaptándose a la demanda y posibilidades de cada ayuntamiento. La financiación aportada por la Diputación variará en función de estas categorías:

• Jornada completa: Se implantará en 29 localidades. La institución provincial destinará 33.800 euros a la financiación de esta modalidad.
• Jornada de 6 horas: Funcionará de lunes a viernes en 4 municipios, contando con una aportación provincial superior a los 26.000 euros.
• Jornada de 5 horas: Un total de 11 centros ofrecerán este servicio de lunes a viernes, respaldados por una ayuda de 22.500 euros.

Estas subvenciones permitirán a las localidades beneficiarias cubrir los gastos de funcionamiento de los inmuebles, así como la adquisición de materiales didácticos y de oficina necesarios para el desarrollo de la actividad educativa.

Creación de empleo y requisitos de contratación

Uno de los pilares del programa "Crecemos" es el fomento del empleo local con perspectiva social. Los ayuntamientos seleccionados deberán priorizar la contratación de determinados perfiles para cubrir los puestos de trabajo generados. Se dará preferencia a víctimas de violencia de género, mujeres en situación de desempleo de larga duración, mayores de 45 años y personas jóvenes.

En cuanto a la cualificación profesional, el personal contratado deberá estar en posesión de titulaciones específicas que garanticen la calidad del servicio. Se requiere el título de Maestro en Educación Infantil, el de Técnico Superior en Educación Infantil o sus equivalentes académicos.

Capacidad y excepciones en periodo estival

Los ayuntamientos se comprometen a ofertar un máximo de 15 plazas en cada uno de los centros donde se active el programa. Esta limitación busca asegurar una atención personalizada y adecuada a los menores.

No obstante, la normativa contempla una flexibilidad específica para el verano. Aquellos centros que no cubran el cupo máximo de 15 plazas podrán admitir a niños de entre 3 y 6 años durante las vacaciones escolares. Para acogerse a esta excepción, será requisito indispensable que el centro permanezca abierto y que los menores estén debidamente empadronados en Castilla y León.