La Junta implantará en formación específica para la extinción de incendios

La Consejería de la Presidencia ha hecho oficial esta mañana, a través del Boletín Oficial de la Comunidad (BOCYL), el Plan de Formación y Aprendizaje para el año 2026. La estrategia educativa para los empleados públicos autonómicos se renueva tras haber recibido 485 propuestas de los propios trabajadores, lo que supone un incremento del 34 % en la participación respecto al ejercicio anterior.

El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado que la formación continua es "clave para ofrecer un servicio público eficiente e innovador a la sociedad". El nuevo programa busca adaptar la Administración a los cambios tecnológicos y a las expectativas de la ciudadanía.

Nueva área para el operativo de incendios

Una de las principales novedades es la creación de un departamento formativo específico dirigido a los empleados públicos dedicados a la prevención y extinción de incendios forestales. Esta iniciativa se desarrollará en colaboración con la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio y el Centro para la Defensa Contra el Fuego de León.

Los contenidos estarán orientados a la actualización técnica del operativo, con especial énfasis en el manejo de herramientas tecnológicas y sistemas de información geográfica. Según ha explicado González Gago, el objetivo es "reforzar y actualizar el excelente trabajo que realizan los profesionales" incorporando nuevos conocimientos para su labor diaria frente al fuego.

Certificación digital y carrera profesional

El plan da un paso decisivo en la modernización administrativa con la puesta en marcha del diagnóstico, formación y certificación en competencias digitales, regulado por el reciente Decreto 19/2025. Esta acreditación no será meramente curricular, sino que tendrá efectos directos en la vida laboral de los funcionarios.

La certificación influirá en aspectos fundamentales como:

• El acceso a la modalidad de teletrabajo.
• El desarrollo de la carrera profesional horizontal.
• La valoración en los concursos de méritos para la provisión de puestos.

En este ámbito tecnológico, la ECLAP lanzará convocatorias específicas sobre ciberseguridad e inteligencia artificial aplicada a la administración. También se fomentará el uso de herramientas colaborativas en la nube para facilitar el trabajo en equipo deslocalizado.

Nuevas metodologías y cursos MOOC

La Escuela impulsará en 2026 los Cursos Masivos Abiertos en Línea (MOOC, por sus siglas en inglés). Esta metodología busca fomentar la autonomía del alumnado y el aprendizaje colaborativo mediante foros de debate dinamizados por especialistas.

Al margen de las innovaciones tecnológicas, el plan mantiene y refuerza líneas formativas tradicionales pero esenciales:

• Lenguaje claro y comunicación eficaz con el ciudadano.
• Idiomas.
• Prevención de riesgos laborales.
• Bienestar emocional.
• Igualdad entre hombres y mujeres.

Como es habitual, todas las acciones formativas reservarán al menos una plaza para personas con discapacidad.

Balance de actividad de 2025

La ECLAP cierra el año 2025 con cifras de crecimiento en su actividad. Durante este ejercicio se han desarrollado 1.179 acciones formativas, lo que representa un aumento del 29 % respecto a 2024. La oferta total ha rozado las 50.000 plazas, un 28 % más que el año anterior.

La satisfacción de los alumnos se mantiene alta, con una valoración media de 4,3 sobre 5. Asimismo, la presencia digital de la institución se ha consolidado, con más de 940.000 visitas a su página web y cerca de 168.000 accesos al Portal de Gestión del Conocimiento, herramienta que fue reconocida el pasado mes de marzo como la mejor institución digital en los premios de la revista 'Castilla y León Económica'.