Situación 'estable' para la enfermería de Salamanca, aunque con la petición de crear plazas estructurales

El sector de la enfermería en Salamanca vive una situación de aparente normalidad, con personal suficiente en bolsa para cubrir las contrataciones. Sin embargo, el sindicato SATSE pone el foco en la necesidad de convertir en plazas estructurales los puestos generados por el crecimiento del sistema sanitario, una demanda clave para garantizar la estabilidad de la plantilla.

La situación actual está permitiendo afrontar sin contratiempos la campaña de vacunación que comenzó el pasado 14 de octubre. "Ahora mismo en la contratación no tenemos problemas porque hay personal disponible en bolsa", asegura Estíbaliz Gil, presidenta de SATSE Salamanca. Estos refuerzos han garantizado la cobertura tanto en los centros de salud urbanos como en las residencias de las zonas rurales.

A pesar de esta disponibilidad de profesionales, el sindicato advierte de que la precariedad estructural sigue siendo el principal problema a resolver. La plantilla ha crecido considerablemente, pero sin que estos nuevos puestos se hayan consolidado de manera oficial, generando una bolsa de trabajadores sin estabilidad laboral.

La principal reivindicación: convertir los contratos en plazas fijas

El principal caballo de batalla de SATSE se centra en la consolidación de los puestos de trabajo. El traslado al nuevo Complejo Asistencial y los ajustes demográficos en los centros de salud han provocado un notable aumento del personal de enfermería. "Como cambiamos del hospital antiguo al hospital nuevo, hemos crecido mucho", explica Gil.

Este incremento de personal, sin embargo, no se ha visto reflejado en la creación de plazas fijas en la plantilla orgánica del sistema. Por este motivo, el sindicato ha elevado una petición formal a la Gerencia Regional de Salud. "Lo que hemos pedido es que esas plazas se amplíen y se les dé estabilidad", subraya la representante sindical. El objetivo es que todos los puestos que actualmente existen por encima de la plantilla oficial se conviertan en plazas estructurales.

Además de la estabilización del personal de enfermería, SATSE ha puesto sobre la mesa otra necesidad importante para la atención primaria: el aumento de fisioterapeutas. Esta solicitud busca mejorar la calidad asistencial y ampliar los servicios disponibles para los ciudadanos en el primer nivel de atención sanitaria.

En cuanto a las zonas rurales, la situación se ha mantenido "más o menos bien". La campaña de vacunación, que representa el mayor desafío en estos entornos por la atención en residencias de mayores, está funcionando correctamente. "La campaña de vacunación está yendo muy bien, que es lo que más presión ahora mismo puede tener en los ámbitos rurales", confirma la portavoz de SATSE, destacando la implicación de los profesionales.

Contratos actuales y la vista puesta en el invierno

Respecto a la modalidad de contratación, las ofertas actuales se centran en cubrir bajas y excedencias, una vez finalizado el principal periodo vacacional. Para la temporada estival se formalizaron contratos de mayor duración y, en el caso de atención primaria, algunos de ellos se extenderán hasta el 31 de enero para dar cobertura también al periodo navideño.

Aunque el sistema sanitario atraviesa un periodo de relativa tranquilidad, la mirada ya está puesta en los próximos meses, cuando la llegada de patologías estacionales podría aumentar la presión asistencial. "De momento llevamos una época tranquila, veremos cuando llegue la bronquiolitis", advierte Gil, reforzando la importancia de contar con plantillas estables para afrontar los picos de demanda que se avecinan.