El PSOE denuncia que el Ayuntamiento desprecia la experiencia en la selección de personal para las escuelas infantiles de Salamanca

El Grupo Municipal Socialista en el Ayuntamiento de Salamanca ha denunciado públicamente lo que considera una grave irregularidad en la gestión de las escuelas infantiles municipales. La polémica se centra en las nuevas bases para crear una bolsa de empleo de técnicos superiores en educación infantil en la Escuela Municipal Los Pizarrales, un proceso que, según los socialistas, ignora la experiencia profesional y los méritos de los candidatos.

Desde el PSOE critican que el sistema de selección otorga un peso desproporcionado a una entrevista personal, introduciendo un elevado grado de subjetividad que pone en duda la imparcialidad del procedimiento y el cumplimiento de los principios básicos de acceso al empleo público.

La concejala socialista María García ha sido contundente en su valoración, afirmando que el nuevo modelo rompe con los criterios establecidos para el acceso a la función pública. “No se tienen en cuenta los principios constitucionales de mérito y capacidad como base para el acceso a empleos públicos. Es la primera vez que vemos que para acceder a una bolsa de empleo se hace un examen y una entrevista sin que se tengan en cuenta la experiencia de los candidatos”, declaró.

Para el PSOE, esta metodología es "incomprensible" tratándose de una escuela pública de gestión municipal. Advierten que este tipo de procesos no solo generan desconfianza entre los aspirantes, sino en toda la ciudadanía. “Eso da pie a que uno pueda pensar que van a entrar los que ellos quieren que entren. El acceso debe estar basado en la valoración objetiva de la trayectoria profesional y los méritos, no en criterios arbitrarios”, denuncian.

Otro de los puntos que ha generado mayor alarma en las filas socialistas es la composición de la comisión de selección. Según han señalado, en dicha comisión se ha incluido a un representante de una escuela infantil gestionada de forma privada mediante concesión municipal.

“No entendemos cómo un representante de un centro privado puede intervenir en un proceso público de selección, lo que genera dudas razonables sobre la imparcialidad y alimenta la sospecha de una posible externalización encubierta del servicio”, señalan los concejales del PSOE.

El Grupo Socialista ha instado al equipo de Gobierno del Ayuntamiento a rectificar y modificar las bases del proceso de selección. Su exigencia es clara: incorporar un baremo de méritos transparente y objetivo que valore adecuadamente la experiencia de los profesionales de la educación infantil.

Además, el PSOE ha aprovechado para recordar su propuesta de que todas las escuelas infantiles municipales pasen a ser de gestión directa municipal, abandonando el modelo de externalización que actualmente afecta a tres de los cuatro centros de la ciudad. En su opinión, la gestión pública es la única que garantiza la máxima calidad y la igualdad de acceso a un servicio fundamental.

“Exigimos respeto por la experiencia profesional, procesos justos y transparentes, y una apuesta firme por un modelo de gestión pública que ponga en el centro a las familias, a las trabajadoras y, por supuesto, a los niños y niñas de Salamanca”, concluyen los socialistas.