Abierto el plazo para optar a las nuevas bolsas de peones y oficiales de jardinería y oficiales pintores
Los que se presenten al proceso serán sometidos a una prueba práctica relacionada con el puesto
El Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo ha puesto en marcha el proceso para constituir nuevas bolsas de empleo -debido a “necesidades del servicio y por circunstancias de la producción”- para los puestos de Oficial de Jardinería, Peón de Jardinería y Oficial de 1ª Pintor. A diferencia de lo que venía siendo habitual, el Consistorio va a configurar estas bolsas directamente, en vez de a través del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
Para los tres puestos se requiere que los aspirantes cuenten con estudios primarios y con una experiencia mínima de 6 meses en el puesto concreto, que se puede acreditar mediante el Certificado de Profesionalidad de la especialidad, titulación académica similar, o acreditación de haber participado en un programa formativo de un mínimo de 6 meses relacionado con el puesto al que se opta (Escuelas Taller, Taller de Empleo, Programa Dual, Programas Mixto, Programa de Garantía Social, etc.).
Además, los aspirantes deben tener la nacionalidad española o encuadrarse en alguno de los supuestos previstos en el artículo 57 de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas, tener 16 años cumplidos y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, y no haber sido separado mediante expediente disciplinario de cualquiera de las administraciones públicas (en caso de originarios de otros países, no podrán encontrarse inhabilitados o en situación equivalente).
Asimismo, no pueden participar en el proceso personas que hayan sido objeto de un expediente disciplinario firme por falta grave o muy grave en el propio Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo durante los últimos 4 años.
Los interesados deben presentar sus solicitudes hasta el 13 de agosto en el propio Ayuntamiento, de forma presencial en el Registro General o a través de la Sede Electrónica. En esas solicitudes deben incluir fotocopias del DNI, de la titulación exigida, de la experiencia necesaria para cada puesto, el currículum vitae, y contratos de trabajo y vida laboral a efectos de baremación de la experiencia para cada puesto.
En este sentido, por cada mes trabajado desde el 1 de enero de 2015 en el puesto de referencia (Oficial de Jardinería, Peón de Jardinería u Oficial de 1ª Pintor) se recibirán 0,12 puntos, con un máximo de 10 puntos. Además, los aspirantes podrán obtener otros 10 puntos en la prueba práctica que se convocará en torno a cada puesto. Será necesario obtener un mínimo de 5 puntos para entrar en cada bolsa respectiva, donde los aspirantes serán ordenados en función de su puntuación.
A partir de ahí, se les irá llamando a trabajar (de mayor o menor puntuación) para trabajar un máximo de 6 meses a jornada completa. Finalizado este período, el trabajador pasará al último lugar de la bolsa, que funcionará hasta que no se constituya una nueva para cada puesto.
