Más trabajadores de inserción en empresas de economía social por el impulso del Ayuntamiento
Reunión de la Mesa de Seguimiento de Empresas de Economía Social
En ocho años han pasado de 65 a 134 empleados
El Ayuntamiento de Salamanca ha aumentado desde 2016, año en el que se aprobó el primer acuerdo municipal sobre reserva contractual a empresas de economía social, un 106% el número de trabajadores de inserción en las diferentes empresas que prestan servicios municipales. En concreto, ha pasado de 65 a 134 durante este año 2024.
Así se ha puesto hoy de manifiesto la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, durante la Mesa de Seguimiento de Empresas de Economía Social, celebrada en el Salón de Plenos del Ayuntamiento de Salamanca con la asistencia de representantes de Adesocial, Alcándara Inserción Laboral, Algo Nuevo, Asprodes, Ecotono, La Encina Servicios Integrados, MiraverIntegración, Porsiete Sociedad Cooperativa y Unión de Cooperativas de Trabajo Owen.
Sectores para este auge
En la actualidad, el Ayuntamiento de la capital mantiene diferentes adjudicaciones con empresas de inserción que prestan los servicios de comida a domicilio, limpieza y desinfección en edificios municipales, gestión de cafeterías en edificios municipales, espacios públicos (parques, aéreas de juegos infantiles y aparatos biosaludables), mantenimiento de zonas verdes y control de plagas.
A estas empresas de inserción se suman centros especiales de empleo (CEE) y cooperativas de economía social que permiten desarrollar la gestión integral y conservación de los Huertos Urbanos, el mantenimiento de jardines municipales y la recogida de ropa, textil y calzado.