Las FOTOS de la entrega de diplomas a los 32 alumnos preparados para acceder al mercado laboral
Estas iniciativas seguirán en 2025, con cursos para más de 900 personas a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL)
El Ayuntamiento de Salamanca tiene previsto formar a más de 900 personas en 2025 a través del Centro de Formación y Orientación Laboral (CEFOL) para facilitar su acceso al mercado laboral. Este plan incluirá 39 cursos, lo que representa el doble de beneficiarios en comparación con 2024, donde ya se había registrado un aumento del 60% en la formación.
Además, fruto del contacto directo que el Consistorio mantiene con las empresas de la ciudad, estos cursos se enfocan a atender la cobertura específica de determinados perfiles de trabajo. Así, habrá acciones formativas sobre:
- competencias digitales,
- inteligencia artificial,
- ciberseguridad,
- atención sociosanitaria,
- higiene alimentaria,
- industria alimentaria,
- gestión logística,
- edificación y construcción,
- hostelería y alojamiento,
- comercio y márketing,
- gestión administrativa y finanzas,
- idiomas,
- ocio y tiempo libre,
- empleo verde
- y prevención de riesgos laborales.
En total, todas estas acciones formativas supondrán una inversión superior a los 174.000 de euros y la cantidad de personas beneficiarias será el doble que en 2024, año en que el incremento de personas formadas ya ha supuesto un 60% más respecto al ejercicio anterior.
De esta forma, según destacó Miryam Rodríguez, el Ayuntamiento de Salamanca continúa creando oportunidades de empleo para las personas desempleadas de Salamanca, teniendo una especial incidencia en aquellas con mayores dificultades al mercado y, al mismo tiempo, contribuye a la modernización de los barrios de la ciudad.
Diplomas para más de 30 alumnos
Por otra parte, la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Miryam Rodríguez, y el delegado territorial de la Junta de Castilla y León, Eloy Ruiz, entregaron diplomas a 32 alumnos y 9 monitores de los programas mixtos de formación y empleo ‘Tomás Bretón’ y ‘Prado Panaderos’.
Los participantes han completado su formación realizando trabajos de mejora en espacios municipales, contribuyendo así a la accesibilidad y modernización de los barrios de la ciudad.
Fotos de David Sañudo