Forma parte de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un total de 492 trabajadores en toda España
La noticia ha caído como un jarro de agua fría para los salmantinos, aunque ya se esperaba este desenlace: la única tienda que quedaba de H&M ubicada en Salamanca cerrará definitivamente el próximo 17 de noviembre. Este cierre forma parte de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a un total de 492 trabajadores en toda España, dejando a 25 empleados sin trabajo en Salamanca, de los cuales 22 son mujeres y 3 hombres, muchos de ellos con más de 40 años y responsabilidades familiares.
Eva Barragán, delegada sindical de CCOO y representante de Castilla y León en la mesa nacional del ERE, ha compartido con Salamanca RTV al Día los detalles de un proceso que ha sido arduo y complicado. "Han sido 5 semanas de reuniones en Madrid, algunas de hasta 10 horas, porque la empresa no lo ha puesto fácil", apuntaba para añadir que, a pesar de las dificultades, se ha logrado un acuerdo que es "bueno", ya que se ha conseguido que la empresa ofrezca 45 días por año trabajado hasta 2012 y 33 días a partir de esa fecha, además de bonos por antigüedad.
Este ERE no es un caso aislado, ya que en 2021 H&M ya había llevado a cabo otro ERE en la capital charra que dejó a 20 profesionales en la calle, tras el cierre de su tienda en la calle Toro. En esta ocasión, la situación se agrava al ser la única tienda que quedaba en la ciudad, lo que deja a los empleados en una situación de incertidumbre y preocupación por su futuro laboral.
En Castilla y León, las únicas tiendas que se salvan de este ERE son las de Soria y Valladolid, lo que pone de manifiesto la difícil situación que atraviesa la multinacional en la región. La comunidad se enfrenta a un panorama laboral complicado, donde la pérdida de empleos en el sector comercial textil se suma a las preocupaciones por la estabilidad económica de muchas familias.
Este cierre de H&M no solo representa la pérdida de un punto de venta, sino también el impacto en la vida de los trabajadores que han dedicado años de su vida a la empresa. La incertidumbre se cierne sobre ellos, mientras esperan encontrar nuevas oportunidades laborales en un mercado cada vez más competitivo.