La solución definitiva en talento humano: ERP para gestión del tiempo y portal del empleado
Con este tipo de programas, la gestión del tiempo se puede hacer de una manera autónoma y con la seguridad de que el empleado no está falseando los datos. Esto es especialmente interesante en aquellas empresas que buscan ofrecer flexibilidad en los horarios para su plantilla
La incorporación de las tecnologías ha tenido un impacto muy positivo en las empresas españolas en las últimas décadas. Y no solo en el ámbito de la maquinaria y los procesos de producción: la informática ha ayudado muchísimo en el ámbito de la gestión, la contabilidad y el control de stock.
Es precisamente en las responsabilidades de gestión donde más apoyados se encuentran los empresarios. Hoy en día es posible contar con una aplicación para gestionar vacaciones, controlar que cada empleado cumpla con sus obligaciones o generar turnos igualitarios para toda la plantilla.
Estas herramientas no solo hacen que el proceso sea claro y ordenado: facilitan la toma de decisiones con una serie de recursos que ayudan al empresario en tiempo real.
La facilidad de la gestión en Recursos Humanos
Visualtime es un software de talento humano que se ha hecho muy popular en los últimos tiempos. Útil tanto en plantillas de multinacionales como en pequeños negocios familiares, es un programa que ayuda a gestionar, de manera integral, todo lo relativo al tiempo de trabajo de los equipos.
Las aplicaciones de esta herramienta son muchísimas y se pueden personalizar dependiendo de las necesidades de las compañías que usan la solución.
¿El objetivo? Reducir el margen de error a la hora de gestionar las horas de trabajo, permisos y bajas de los trabajadores y ahorrar en el tiempo que la dirección o el departamento de recursos humanos invierte en este tipo de tareas en el día a día.
¿En qué usos cotidianos puede resultar útil un desarrollo como Visualtime? Estos son algunos de los puntos fuertes del software:
Gestión del tiempo
Cumplir con las horas que se han fijado por contrato es una de las piedras de toque de las empresas: una fuente de conflictos que suele acabar perjudicando el buen funcionamiento de la compañía.
Con este tipo de programas, la gestión del tiempo se puede hacer de una manera autónoma y con la seguridad de que el empleado no está falseando los datos. Esto es especialmente interesante en aquellas empresas que buscan ofrecer flexibilidad en los horarios para su plantilla.
Control de aforo y gestión del teletrabajo
El teletrabajo también resulta conflictivo y problemático, salvo que se integre el uso de estos software que ayudan a saber cuándo está el trabajador ante su puesto de trabajo, aunque se encuentre en casa.
Además, se puede organizar el lugar de trabajo para optimizar cada puesto y lograr que los asalariados se encuentren cómodos en la oficina, comercio o nave industrial.
Horas extra, bajas y vacaciones
Llevar un registro de horas extra, bajas, altas y vacaciones puede ser un auténtico quebradero de cabeza, especialmente si hay que manejar grandes plantillas.
Estas aplicaciones informáticas permiten generar un registro automático, que hace posible consultar el ‘saldo’ de horas positivo o negativo de cada trabajador, así como establecer calendarios justos de vacaciones, con rotaciones por años o cualquier otra medida que se haya implantado.
De esta manera, los empresarios logran plantillas más comprometidas, menos conflictos, un mayor control sobre lo que pasa en su empresa y, sobre todo, un ahorro considerable de tiempo en la gestión de equipos en el día a día.