El 43% de los castellanoleoneses no se siente seguro hablando de salud mental en el trabajo, según Sondea
Foto de archivo de dos trabajadores en Salamanca.
El estudio destaca que existe un deseo "significativo" entre las personas trabajadoras de expresarse en relación con este tema.
Un estudio del estudio Tabúes en el entorno laboral realizado por Sondea para Amazon revela que casi la mitad de los trabajadores en Castilla y León, un 43 por ciento, no se siente seguro hablando sobre salud mental en el entorno profesional.
El estudio se ha dado a conocer en el contexto de la segunda edición de #YesWeTalk, que tiene como objetivo concienciar y normalizar una serie de temas que aún son "tabú" en el entorno profesional y que busca avanzar en la creación de espacios laborales que garanticen el bienestar físico y mental.
Entre las conclusiones principales destaca que existe un deseo "significativo" entre las personas trabajadoras de hablar de manera segura sobre salud mental en el entorno laboral ya que, al 41 por ciento le gustaría poder hablar de ello en su empresa.
De todas las personas que han decidido dar el paso y hablar sobre salud mental en el entorno profesional, el 47,4 por ciento reconoce que ha sido una experiencia "valiosa e interesante", lo que pone de manifiesto que abordar este tema tiene un "impacto positivo" en el bienestar de las personas trabajadoras.
En este sentido, el papel de los compañeros de trabajo es clave ya que son la principal fuente de confianza para el 67 por ciento de las personas que deciden hablar sobre salud mental en su espacio de trabajo, seguido de los superiores, con el 29 por ciento.