Protestas de sanitarios salmantinos por "la insufrible falta de personal en la sanidad pública"

CSIF, el sindicato con mayor representatividad en la Función Pública, se concentra ante los hospitales y centros de salud de Castilla y León para exigir al consejero Alejandro Vázquez que “intervenga de forma urgente”, para taponar la herida abierta en la Sanidad pública y se siente a negociar después de nueve meses de absoluto silencio.

Los sanitarios de Salamanca, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), se han concentrado este jueves ante las puertas del Hospital y centros de salud, para denunciar la “inadmisible” situación por la que atraviesa la sanidad en la Comunidad, mientras el consejero Alejandro Vázquez “fractura” el mecanismo del diálogo, al “hurtar” al sindicato más representativo de la Función Pública la posibilidad de negociar las claves para “taponar la herida sanitaria abierta entre los profesionales, y que padecen a diario todos los castellanos y leoneses”.

Reclamaban al consejero una “intervención urgente” que ponga fin a la “insufrible” falta de personal que padece el sistema sanitario, al colapso de la Atención Primaria que repercute directamente en una saturación de las urgencias hospitalarias, y a las insoportables listas de espera en especialistas.

“Si de verdad el consejero quiere soldar esa fractura, tiene que sentarse a negociar ya con quienes día a día están en la primera línea de atención en hospitales y centros de salud”, han requerido desde CSIF, para quien “es inadmisible que en los nueve meses que lleva en el cargo no se haya dignado a recibir a este sindicato y solo haya dado el silencio como respuesta”. “Es una burla y un desprecio para todos los profesionales que conformamos la comunidad sanitaria”.

Con estas concentraciones no solo se trata de defender las condiciones de los profesionales. En CSIF aseguran que “hablamos en nombre de todos esos ciudadanos que a diario sufren cómo en la Comunidad faltan 2.000 profesionales de medicina y 4.500 de enfermería, además de docenas de otros profesionales técnicos de unidades de apoyo”, o que “tardan entre 5 y 15 días en acceder a su médico o enfermera de Atención Primaria, lo que les aboca a acudir al servicio de urgencias".

Además, consideran que la situación no puede ser menos halagüeña en Castilla y León, si se tiene en cuenta la previsible oleada de jubilaciones que se producirán en los próximos años (podrían superar los 5.000 efectivos) y que no tienen reemplazo natural, ya que la Junta “es incapaz de retener a los MIR que se forman en la Comunidad debido a las deficitarias condiciones labores y retributivas que les ofrece”.

Propuestas

Ante esta realidad, CSIF insiste en la necesidad de que el consejero conozca y debata las propuestas para Atención Primaria que ya presentó el sindicato allá por octubre de 2021 y que siguen “totalmente vigentes”.

En ese documento de trabajo se planteaba una batería de medidas que buscan un cambio de modelo de gestión en la Atención Primaria, racionalizar los recursos, reforzar las plantillas, avanzar en una modernización y reestructuración y, por supuesto, unas mejoras salariales para que las retribuciones de los sanitarios dejen de ocupar el fondo del ranking nacional.

“La Atención Primaria no deja de ser la puerta de entrada al sistema. Si esta falla, el resto falla en cascada”, han sentenciado desde CSIF, sindicato que valora secundar una huelga nacional si no se contiene este deterioro insostenible de la Sanidad.