El PP presenta una Moción para modificar las Bases de contratación del personal de limpieza para edificios, locales y colegios públicos en la ciudad

El Grupo municipal de Partido Popular en el Ayuntamiento de Peñaranda presentará en la noche de este miércoles una Moción para llevar a debate la posible modificación de las Bases para la contración del personal de limpieza en edificios y locales públicos, con el fin de ofrecer un cambio en las Bolsas de trabajo que hasta el momento estan rigiendo su empleabilidad.

El documento, que reproducimos íntegramente a continuación, desarrolla la petición de los Populares, instando a los diferentes cambios que plantean para la posible mejora del servicio.

MOCIÓN DEL GRUPO POPULAR DEL PP

Nuestro grupo ha presentado una moción para debatirla en el próximo pleno solicitando se modifiquen las Bases que rigen la bolsa de trabajo para la limpieza de edificios, locales y colegios públicos, al objeto de que puedan acceder un mayor número de personas interesadas en las próximas convocatorias que se realicen.

Las citadas Bases exigen como requisito específico para poder inscribirse, que las personas interesadas han de tener al menos 6 meses de experiencia como limpiador/a de edificios y locales.

Si bien en estas Bases se indica que en estos procesos selectivos ha de conjugarse el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad, entendemos que el principio de igualdad no está presente, toda vez que existe un gran número de personas que han desempeñado otros puestos en el ayuntamiento o fuera de él y están capacitadas para desarrollar un puesto de trabajo de estas características.

Además, las propias Bases ya contemplan como un mérito, el haber trabajado desempeñando trabajos de limpieza; otorgando la puntuación conforme al baremo que se establece, y así es como debe quedar. Pero eliminando el requisito específico para formar parte de este proceso selectivo, para que las personas interesadas puedan acceder al mismo.

Entendemos que por tratarse de una ocupación de estas características deberá ser en el proceso de baremación donde, una vez determinados los méritos de cada candidato, se determine la capacidad o no para desarrollar esos puestos.

Por todo ello esperamos el apoyo tanto del equipo de gobierno como del resto de los grupos para sacar adelante esta moción, logrando así que el principio de igualdad sea efectivo, y no se quede sólo en una

declaración de intenciones.