Casi un tercio de los desempleados de Castilla y León son de larga duración
Trabajadores en Salamanca. Foto: David Sañudo
Pese a que este grupo se reduce, la proporción de parados de larga duración sobre el total de desempleados ha crecido
El 27,6 por ciento de los desempleados de Castilla y León son de larga duración, lo que supon un incremento de 0,8 puntos porcentuales interanuales, según The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco.
En concreto, Castilla y León es una de las siete autonomías en donde se han reducido ambos grupos de desocupados, pero los de corta duración lo han hecho con más fuerza por lo que la proporción de parados de larga duración sobre el total de desempleados ha crecido.
Así, se cuenta ahora en la región un total de 114.300 desocupados, de los cuales 32.200 están en tal situación desde hace al menos dos años (27,6 por ciento, 0,8 puntos porcentuales interanuales que suponen el crecimiento más débil de todo el conjunto autonómico junto con el de Castilla-La Mancha).
Castilla y León se cuenta entre las regiones donde la cobertura por desempleo ha aumentado, concretamente 5,2 puntos porcentuales, que ha llevado a esta variable hasta el 73,1 por ciento.
Esto supone, según las mismas fuentes, que más de siete de cada diez personas en paro en la autonomía castellana y leonesa están cubiertos por una prestación por desempleo.
Por otro lado, en relación a la siniestralidad laboral, al igual que en el conjunto nacional, en Castilla y León también está creciendo, aunque de forma más moderada que la media española. Según Adecco, se han contado en la autonomía castellanoleonesa 63 siniestros cada 10.000 ocupados (un 4,8 por ciento más interanual). Pese al incremento, es el cuarto mejor dato del conjunto de autonomías.
En cuanto a la conflictividad laboral, en Castilla y León, el número de huelgas ha aumentado un 17,8 por ciento interanual y se llega a 11,1 conflictos por cada 100.000 empresas. También ha crecido el número de participantes en huelgas, concretamente un 84,7 por ciento -el tercer mayor aumento autonómico-, que ha llevado esta variable a 23,8 huelguistas por cada 10.000 ocupados.
Al haber aumentado marcadamente más el número de huelguistas que el de conflictos se deduce que, en Castilla y León, cada huelga ha tenido, de media, un seguimiento mayor.