El Ayuntamiento de Béjar consolidará 48 plazas labores temporales
El Equipo de Gobierno trata de esta manera dar estabilidad y optimizar los recursos humanos del consistorio y a su vez cumplir con las leyes que marca el Gobierno Central en esta materia.
El alcalde de Béjar y concejal de Personal, Antonio Cámara, ha hecho público la intención del consistorio de la ciudad textil de ofertar 48 plazas de empleo público con el objetivo de estabilizar y reducir la temporalidad de los empleados municipales. Según informaba el propio Cámara “el 40% de la plantilla del consistorio tiene contratos temporales” y por ello se trata de “revertir en la medida de lo posible esta situación y también cumplir con las exigencias del Gobierno de España y la Unión Europea en la reducción de la temporalidad” señalaba el alcalde.
Estas plazas se consideran “esenciales” por parte del Ayuntamiento y son las que formaran parte de la oferta: Arquitecto, Vigilante Fiscal, Delineante-Administrativo, 9 plazas de Auxiliar Administrativo, Técnico Medio Ambiente-Administrativo, Técnico Promoción de Empleo-Administrativo, Responsable Bibliotecas y Archivo, Técnico de Administración General, Auxiliar de Comunicación, 2 plazas de Oficial Herrero, Ayudante Cementerio, Conductor de Autobús, Auxiliar Limpieza Edificios, 2 plazas para Auxiliar Instalaciones Deportivas, 3 para Conductor Recogida de Basuras, 6 plazas para Ayudante Recogida de Basuras, 8 para Conductor Bombero, Dependiente Encargado, Oficial Mantenimiento, Ayudante Jardinería, Dependiente Camarero, Oficial Cementerio, Técnico El Bosque y Ayudante de obras.
Antonio Cámara avanzaba que la intención es que “cada plaza tenga sus bases publicadas a lo largo de este verano” y detallaba serán a través de concurso de méritos y de concurso-oposición. Por tanto 45 de las plazas “que llevan ocupadas de manera ininterrumpida desde antes del 1 de enero de 2016, saldrán a concurso con la primera opción. Los otros 3 restantes, se realizará por concurso-oposición” señalaba el regidor municipal.
Cámara ha querido dejar claro que “a estos procesos puede acceder cualquiera, aquí no se está consolidando a personas en su puesto de trabajo, estamos sacando a concurso la plaza y se la llevará la persona que más méritos tenga o que supere con mayor valor el concurso correspondiente”.
