El Ministerio de Empleo premia a la Diputación por la reducción de la siniestralidad laboral y la ...
Javier Iglesias y Chabela de la Torre, presidente y vicepresidenta de la Diputación
El presupuesto dedicado a la seguridad y salud ha ido en aumento en los últimos años y se han destinado recursos económicos a la información y formación de su personal
El Ministerio de Empleo ha premiado a la Diputación de Salamanca con un bonus de 41.500 euros por su trabajo en la reducción de la siniestralidad laboral y la inversión en prevención de riesgos laborales.
Desde el equipo de gobierno provincial muestran su satisfacción y destacan la gestión realizada en este ámbito.
La realidad de la siniestralidad que se controla e intenta reducir no sólo está ligada al puesto de oficina, sino también es la relativa al trabajo que realizan más de cien personas en actividades de conservación de carreteras y trabajos de silvicultura dentro de las brigadas de vías y obras y del Plan forestal. Se trata de empleos dentro de la Diputación de Salamanca que llevan asignados índices de siniestralidad superiores.
El presupuesto dedicado a la seguridad y salud ha ido en aumento en los últimos años y se han destinado recursos económicos a la información y formación de su personal de forma individual y directa en el puesto de trabajo; y al estudio y revisión de los equipos de protección individual para facilitar mayor comodidad en su uso y la compra de equipos de trabajo seguros.
La Diputación de Salamanca en su empeño por velar para que su personal desarrolle la actividad laboral de forma segura y saludable, no se olvida de que esta actividad en ocasiones se realiza prestando servicio a personas usuarias externas a la institución provincial. Con el fin de dotar a sus trabajadores de herramientas frente a conductas no deseadas por parte de usuarios de sus servicios y adoptar las medidas preventivas o correctoras necesarias en caso de producirse, cuenta con un protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo que aborda tanto la violencia interna como la violencia externa.
En el Mercado Regional de Ganados, para prestar el mejor servicio, ha sido necesario el incremento de los medios humanos y la modificación de las instalaciones del edificio de La Lonja. En este centro, además, se han desarrollado actuaciones de igualdad de género al incorporarse por primera vez en la Diputación mujeres al puesto de trabajo de peón agrícola.
La Diputación de Salamanca seguirá aumentando el presupuesto en prevención de riesgos laborales, ya que este incremento supone una inversión de futuro en el desarrollo de un trabajo seguro y saludable.