“En ningún caso se puede achacar al equipo de Gobierno que la RPT no salga adelante”

Ante este malestar generado en los sindicatos el hecho de no se aprobara en el pleno de este jueves la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento de Santa Marta, desde el equipo de Gobierno han querido aclarar que se había llegado a "un acuerdo total y absoluto dentro del marco establecido, que es la Mesa de Negociación, con los dos sindicatos mayoritarios que representan a los trabajadores y que ostentan una representación superior al 70%".

Además, añaden que "en ningún caso se puede achacar al equipo de Gobierno que la RPT no salga adelante, ya que es la oposición al completo la que se une para votar en contra en el pleno y de esta forma impedir que la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) se apruebe".

Comunicado de UGT y CCOO

Por su parte, UGT y CCOO han mostrado su disgusto por lo acontecido en el ultimo pleno del Ayuntamiento de Santa Marta de Tormes, al no ser aprobaba la relación de puestos de trabajo que se había pactado en la Mesa de Negociación. Por ello, lamentan lo ocurrido y anuncian que retomarán las conversaciones después de las elecciones municipales del 26 de mayo.

En un comunicado,UGT y CCOO critican tanto la actuación del equipo de Gobierno como de la oposición y manifiestan que "la forma en que se ha llevado a cabo la negociación no ha sido la ideal, pero, asumiendo que no se ha logrado terminar con la brecha salarial entre puestos y que no satisfacía todas las expectativas de algunos trabajadoras y trabajadores, estamos convencidos que esta Relación de Puestos de Trabajo beneficiaba a la gran mayoría del personal del Ayuntamiento y no cerraba las puertas a futuras mejoras, por lo que lamentamos que después de casi tres años de negociaciones y más de 20 reuniones, esto haya terminado así".

Además, añaden que "desde nuestros sindicatos hemos intentado hasta el último momento salvar este acuerdo, sin renunciar a seguir luchando por lo flecos que faltan por conseguir" y anuncian que después del 26 de mayo "nos volveremos a sentar en la Mesa de Negociación esperando que la nueva Corporación respete lo pactado y tenga en cuenta en la Relación de Puestos de Trabajo todas las reivindicaciones planteadas por los trabajadores y trabajadoras, además de comenzar de inmediato la negociación de un nuevo acuerdo marco y un convenio colectivo.