La Junta destina seis millones de euros en Prevención de Riesgos Laborales en la Comunidad

El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, ha participado en Salamanca en la inauguración de la jornada de clausura del 'Programa 2018 de Apoyo a la Prevención a Empresas del Sector de la Construcción', organizada por la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla y León. Durante el acto, se ha evaluado el Programa de Apoyo a la Prevención en el Sector que ha desarrollado esta Fundación durante 2018, en el que se han realizado 2.812 visitas a obras para ofrecer asesoramiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales, con la detección de situaciones de trabajo que supongan riesgo de cualquier naturaleza para los trabajadores y se ha impulsado la integración de la prevención en las obras de construcción creando nuevas herramientas para la integración de la gestión preventiva en la gestión de la empresa.

Fernández Carriedo ha recordado en Salamanca que el sector de la construcción fue el que más empleo perdió durante la crisis y, sin embargo, "ahora vivimos un crecimiento que, seguramente no volverá a ser del nivel de actividad que tuvo en los años 2007-2008, pero que nos lleva a la necesidad de contar con nuevos trabajadores y nos encontramos con una insuficiencia de formación y cualificación". Por este motivo, el consejero ha hecho un llamamiento a los jóvenes para formarse en un sector que "está volviendo a crear empleo, ya que hay una demanda por parte de las empresas que no está siendo satisfecha".

Junto a la formación, la prevención es otro de los aspectos en los que la Junta trabaja con la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla y León, cuyo presidente, Javier Vega, ha puesto de manifiesto la importante labor que vienen desarrollando desde el año 2000. En este sentido, Vega ha apuntado que "llevamos realizadas más de 70.000 visitas a obras; hemos detectado más de 140.000 riesgos potenciales para los trabajadores y se han corregido 56.000", añadiendo que cada año aumentan en cerca de un 6% los riesgos que se corrigen.

Política consensuada de la prevención en el Diálogo Social

La política de Prevención de Riesgos Laborales es el resultado del compromiso de todos los agentes que intervienen en el Diálogo Social que aprobó la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, que prioriza las acciones en Seguridad y Salud Laboral a través del desarrollo del V Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales 2016-2020.

Este Plan impulsa distintas medidas en materia de prevención de riesgos, entre otras, la creación de un grupo estratégico de referentes formado por especialistas en Prevención de Riesgos Laborales incluidos en las Áreas de Seguridad y Salud Laboral (ASSLs) de cada Oficina Territorial de Trabajo. Además, se impulsa la asistencia y cooperación técnica en las empresas para mejorar el cumplimiento de la normativa en prevención, así como la puesta en marcha de campañas específicas a nivel provincial o autonómico cuando se detectan incrementos en los accidentes, enfermedades profesionales, o riesgos emergentes.

Trabajo conjunto en el sector

La Junta de Castilla y León y la Fundación Laboral de la Construcción mantienen, desde el año 2000, una línea de colaboración a través de la cual se ha trabajado en un progresivo avance de la cultura preventiva en un sector especialmente sensible en accidentalidad.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que, en el mundo, cada 15 segundos se producen 153 accidentes laborales. El coste de esta adversidad diaria es muy alta y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se estima en un 4 % del Producto Interior Bruto global de cada año.

Las ventajas sociolaborales y económicas de una buena Prevención de Riesgos Laborales en el trabajo son significativas: aumenta la productividad de los trabajadores, reduce el absentismo, reduce las indemnizaciones y cumple los requisitos de los contratistas de los sectores público y privado.