“Termina 2018 sin mejoras relevantes para las clases más perjudicadas en los años de crisis”

Tras conocer los datos de empleo mes de diciembre, el secretario provincial de CCOO, Emilio Pérez, concluye que 2018 es "otro año más sin calidad ni estabilidad en el empleo y sin mejoras en la protección social".

"Nuestra economía sigue estando envuelta de la precariedad y temporalidad que genera el sector servicios. Se han realizado un 6.15% más de contratos que hace un año, para no conseguir que varíen los porcentajes de temporalidad", añadía.

Comunicado de CCOO Salamanca

Cerramos el año 2018 sin podernos sentir nada satisfechos porque haya sido un año de mejora laboral y social relevante en la provincia de Salamanca.

Termina diciembre con 407 personas menos desempleadas pero a la vez con una pérdida de 117 cotizaciones a la Seguridad Social.

23.037 personas desempleadas al finalizar el año y 119.785 cotizantes en la Seguridad Social.

Con respecto a las cotizaciones, 92.963 son del Régimen general, 12 menos que hace un mes y 26.822 en el régimen de autónomos, 104 menos que en noviembre.

Sin duda, que nuevamente encontramos un preocupante descenso en el sector de autónomos sí lo comparamos igualmente con el dato de diciembre de 2017 con respecto al que se han perdido 115 cotizaciones en un año.

En todo el año 2018 se han realizado un total de 123.282 contratos, 7.143 contratos más que en 2017.

Con unos porcentajes de temporalidad inasumibles. Un 9.05% de contratos Indefinidos frente a un 90.95% de contratos Temporales.

Todo ello, para terminar el año con 2.668 cotizaciones más, un 2.16% y con 2.449 parados menos, un 1.98%.

Estos datos son muy similares a como terminamos el año 2017, en el que la disminución del desempleo fue del 1.6% y el aumento de las cotizaciones fueron un 2.2%.

De las 23.037 personas desempleadas, 9.507 son hombres, 112 más que en el mes pasado y 13.530 son mujeres, 519 menos que en el pasado mes de noviembre.

Respecto a los sectores de producción, el balance anual termina con 736 parados en el Sector de la Agricultura, 67 menos que en 2017. 1.533 en el Sector de la Industria, 166 menos que hace un año. 1.939 en el Sector de la Construcción, 547 menos que hace un año y 16.455 en el Sector de Servicios, 1.422 menos.

En cuanto a las prestaciones y a la calidad de vida de las personas que continúan en desempleo, los datos siguen siendo elocuentes y preocupantes.

Cerramos un año 2018 en el que de las 23.037 personas que están en desempleo, no cobran ningún tipo de ingreso 12.101, un 52.52%, cerramos el año 2017 con un 54.86% en esta circunstancias.

10.936 perciben algún tipo de ingreso, remarcando que un 42.9% perciben una prestación contributiva frente a un 57.1% que perciben ayudas o subsidios, respectivamente en 2017 este dato fue del 41% en el caso de las prestaciones y un 59% en el caso de los subsidios.

De igual modo, en un año se ha vuelto a perder poder adquisitivo por parte de las personas que cobran algún ingreso estando en desempleo, la cantidad media que se percibía en 2017 era de 773.8? y cerramos el 2018 con 770.5?.

En definitiva y a modo de conclusiones:

.- Termina un año 2018 sin mejoras relevantes en el ámbito laboral ni social para las clases sociales más perjudicadas en los años de crisis.

.- Seguimos sufriendo una pésima calidad en la contratación laboral en los sectores de producción que más podrían estabilizar empleo, cómo es el sector de la Industria o el sector de la Construcción. A la vez que nuestra economía sigue estando envuelta de la precariedad y temporalidad que genera el sector Servicios.

.- Se han realizado un 6.15% más de contratos que hace un año, para no conseguir que varíen los porcentajes de temporalidad.

.- La pobreza sigue estando patente entre las personas que están en desempleo, por la gran cantidad de ellas que no perciben ningún ingreso y por lo poco que cobran quienes tienen acceso a una ayuda.

Para Comisiones Obreras de Salamanca, el 2019 debe ser un año en el que debemos conseguir los siguientes adjetivos;

.- Garantizar en todos los convenios colectivos la subida salarial acorde con el nuevo salario mínimo interprofesional y lo pactado en el AENC con la Patronal.

.- Conseguir los cambios legislativos suficientes, a través de un nuevo Estatuto de los Trabajadores, para garantizar empleo estable, que se reduzcan las tasas de temporalidad, precariedad y de parcialidad en los contratos.

.- Reducir drásticamente las tasas de siniestralidad laboral como consecuencia de la falta de medidas de protección.

.- Conseguir la protección social suficiente para erradicar la pobreza de las familias, acabar con la brecha salarial de género, conseguir una tasa de empleo digno y con salarios suficientes para los jóvenes.

.- Garantizar la negociación colectiva y la aplicación de los convenios colectivos para mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores y trabajadoras.