El número de mayores de 65 años en Salamanca duplica al de menores de 16 

El envejecimiento en Salamanca y en Castilla y León sigue imparable. Mayor esperanza de vida unido a un descenso de los nacimientos ofrecen un pesimista panorama para la provincia salmantina, con 87.057 mayores de 65 años, el 26,08%, frente a los 44.774 menores de 16, el 13,41%, teniendo en cuenta los últimos datos del INE, con una población de 333.714.

Peores datos se registran en el conjunto de la Comunidad, que se sitúa como la tercera con mayor tasa de envejecimiento con 193 mayores de 65 años por cada 100 menores de 16. España ha vuelto a registrar un máximo histórico de envejecimiento, del 120%, es decir, 120 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16. Esta cifra supone un crecimiento de 2 puntos porcentuales con respecto al año pasado, cuando el índice de envejecimiento se situó en un 118%.

Castilla y León supera con creces el índice de envejecimiento nacional con una tasa de envejecimiento que crece a un ritmo de tres puntos porcentuales al año. Por provincias, Zamora es la que presenta un mayor índice de envejecimiento (292%), frente a Segovia, que es la más joven (156%). Las regiones más envejecidas son Asturias (214%) y Galicia (195%), mientras que Ceuta, Melilla, Murcia, Andalucía y Baleares son las únicas regiones que presentan una mayor proporción de jóvenes.

La Fundación Adecco alerta de la incoherencia que tiene, en esta coyuntura, discriminar laboralmente a los desempleados de más edad. Según Francisco Mesonero, director general de la Fundación afirma que prioridad nacional debe ser la implementación de políticas activas de empleo que empoderen a los desempleados seniors, mediante formación, acompañamiento y recursos clave que les permitan actualizar sus competencias y convertir su experiencia en un valor añadido.

En la misma línea, Mesonero comenta que: "en la actualidad, la edad de ingreso al empleo es cada vez más elevada; sin embargo, la discriminación comienza poco después de los 40 años, propiciando una salida temprana del mercado laboral. Si a ello añadimos que la esperanza de vida está en máximos históricos, la conclusión es que las personas están más tiempo inactivas que activas a lo largo de su vida. Con todo ello, llegar a los 35 años cotizados se torna complicado y, quien llega, sólo genera un 33% del importe total de la jubilación, con lo que la situación se vuelve insostenible".

En peligro el sistema de pensiones: Poco más de un trabajador por cada persona inactiva

En la misma línea, Mesonero añade que: "cada año aumenta el volumen de desempleados mayores de 55 años que acuden a la Fundación Adecco en búsqueda de un empleo, pero tenemos serias dificultades para darles respuesta. No existe suficiente foco político y social, ni inversión pública para un reto tan crítico para la sostenibilidad de nuestro mercado laboral". Por último, advierte de la necesidad de estimular la participación de los segmentos de la población hasta ahora más inactivos (mujeres, personas con discapacidad, etc), para compensar la falta de relevo generacional y garantizar la sostenibilidad de nuestro sistema, particularmente en lo que respecta al mantenimiento de las pensiones".

La relación cotizante-pensionista cerró el año 2017 con un valor mínimo, del 2,2, considerándose una ecuación sostenible a partir de 2,5. Si continúa esta tendencia, para 2052 se estima que, por cada persona inactiva, habrá poco más de una persona trabajando, lo pone en peligro la sostenibilidad de nuestro sistema.