Los pensionistas en Salamanca cobran 72,2 euros menos que la media nacional
El mes de agosto cerró con 115.615 cotizaciones a la Seguridad Social y una recaudación de 57.425.610 euros, diez millones menos que lo que se paga de pensiones
CCOO de Salamanca, a través del Sindicato Provincial de Pensionistas, informó este miércoles sobre la Campaña Estatal y las movilizaciones previstas en defensa del Sistema Público de Pensiones. En el acto estuvieron Tomás Martín García, Secretario General de Pensionistas de CCOO en Salamanca; Antonio Diez Méndez, Secretario General de Pensionistas de CCOO en Castilla y León; Marisol García García, miembro de la Comisión Ejecutiva de Pensionistas y Emilio Pérez Prieto, Secretario General de CCOO de Salamanca.
En la rueda de prensa se dieron los datos referidos a las pensiones en la provincia salmantina, así como los datos de las cotizaciones que se recaudan y la calidad de la contratación que se lleva acabo. El censo de pensionistas de la Seguridad Social se ha cerrado en el mes de agosto con 79.718 pensionistas, un incremento con respecto al mes de julio de 4.71%.
La distribución es de 50.292 personas jubiladas; 5.191 con incapacidad permanente; 20.955 de viudedaz; 2.647 de orfandaz; y 633 pensiones a favor de familiares. El importe de estas pensiones supone un total de 67.385.625 euros.
La pensión media en Salamanca está en 845.30, mientras que la media nacional es de 918 euros, esto suponen 72.7 euros menos que perciben los pensionistas salmantinos. Respecto a las cotizaciones, el mes de agosto cerró con 115.615 cotizaciones a la Seguridad Social y una recaudación de 57.425.610 euros. Cerca de 10 millones de euros es la diferencia actual entre lo que se recauda con relación a lo que se paga en pensiones.
Los contratos realizados en el mes de agosto fueron 10.383 y se produjeron 413 bajas en la seguridad Social, a pesar de la cantidad de contratos realizados. La calidad de los contratos realizados es del 6.34% en contratos indefinidos y de éstos; 44.27% a tiempo completo, 24.43% a tiempo parcial y un 31.30% fijos discontinuos. El 93.65% son contratos temporales y de éstos; 61% a tiempo completo y 39% a tiempo parcial.
Fotos: Alejandro López