CCOO lamenta los contratos con excesiva rotación y poca duración

CCOO-Salamanca considera positivos los datos del paro del pasado mes de junio en Salamanca, con 1.198 altas en la Seguridad Social y 1.694 desempleados menos. En comparación con el mes de junio del año pasado, son 2.213 cotizaciones más y 2.981 personas menos desempleadas.

El sindicato explica que desciende el desempleo en todos los sectores, siendo mucho más significativo el sector servicios, que baja en 1.233 personas, seguido de la construcción con 140, industria 108 y agricultura 76. "Está claro, que el esperado cambio del modelo productivo de nuestra provincia no varía en absoluto y los datos positivos se siguen produciendo en aquellos sectores de producción que tienen una relación directa con el turismo, la hostelería y el comercio". Con 12.412 contratos, 878 han sido indefinidos, un 7.07% y 11.534 temporales, un 92.9%, "ésta es la sombra que oscurece el aparente cambio de la tendencia en la contratación" Solo un 9.65% de los contratos realizados ha servido para estabilizar altas en las cotizaciones y la precariedad se instala como permanente en la calidad de los contratos. Excesiva rotación, poca duración y sobre todo, demasiados contratos a tiempo parcial. Igualmente, no es casual esta precariedad para junio, analizando los contratos acumulados durante este año, han sido 55.037 los realizados desde enero, con un 8.79% de indefinidos y un 91.2% de temporales.

En cuanto a las prestaciones, seguimos sin resolver la grave lacra que supone el que sigamos teniendo un alto porcentaje de personas en desempleo que no perciben ninguna prestación.

De las 24.002 personas que continúan desempleadas, 10.827 cobran alguna prestación contributiva, subsidios, Renta Activa de Inserción o PAE, pero 13.175, no perciben ningún ingreso, eso supone un 54.89%. En este caso, la cantidad media de las prestaciones que se cobran esta en 768.3?. Las evidencias positivas y negativas, cada son más contundentes.

"La economía mejora pero de forma desigual y desequilibrada. Beneficio para las empresas y perjuicios para los trabajadores y trabajadoras, no es asumible ni habla de justicia social. Se comienza a consolidar una mejora cuantitativa de los datos, tanto de desempleo como de aumento en las cotizaciones, pero la precariedad y la temporalidad se han instalado como permanentes en el contexto laboral. Seguimos estando sometidos al movimiento de la economía que solamente se produce en el sector Servicios, sin valor añadido, sin tejido industrial y sin desarrollo en un aumento en la inversión. El empleo que se genera solamente como consecuencia del gasto, es débil y está sometido a la estacionalidad".

Para CCOO, la mujer continua siendo la más perjudicada y la menos beneficiada en la generación de empleo, que sobre todo favorece al hombre, siendo está la que menos oportunidades disfruta y la que peores condiciones tiene en la contratación que se produce. Los cambios para consolidar empleo deben pasar por aprobar unos presupuestos, del Estado, Autonómicos y Locales, que dejen de tener un techo de gasto que solamente provoca pérdida de derechos sociales y laborales. Se precariza el empleo privado y se deteriora y se pierde empleo público, mala política de cara a mantener lo poco que queda del estado de bienestar y pocas esperanzas para intuir que la situación, con los gobiernos del partido popular al frente, vaya a cambiar.