Iberdrola repartirá una remuneración anual de, al menos, 39,4 millones de euros entre sus...
Supone un incremento cercano al 11% con respecto al ejercicio anterior, cuando el importe comprometido se situó en 0,28 euros brutos por acción
El Consejo de Administración de Iberdrola propondrá a la Junta General de Accionistas, que se celebrará el próximo 31 de marzo en Bilbao en primera convocatoria, ofrecer una retribución anual con cargo a 2016 de, al menos, 0,31 euros brutos por acción. Así, los 39.754 accionistas que la compañía tiene en Castilla y León se beneficiarán de un aumento de casi el 11% en su retribución con respecto al importe comprometido con cargo a 2015, que se situó en 0,28 euros brutos por acción.
Teniendo en cuenta que los más de 39.750 accionistas del grupo en esta región poseen un total de 127.150.640 títulos de Iberdrola, la empresa repartirá una retribución con cargo a 2016 de 39,4 millones de euros.
El reparto de esta remuneración se realizará en el marco del programa Iberdrola Dividendo Flexible, a través del cual los accionistas pueden elegir entre recibir su retribución en efectivo o en acciones de la compañía de forma gratuita.
Los citados 0,31 euros brutos por cada título de Iberdrola son el resultado de sumar: 0,135 euros brutos por acción abonados el pasado mes de enero en lo que habría sido el dividendo a cuenta de 2016, más el dividendo complementario con cargo al mismo ejercicio por un importe de, al menos, 0,145 euros brutos por acción y un importe de 0,03 euros brutos por título en efectivo que se abonarán a lo largo del próximo mes de julio.
La compañía ha anunciado además que prevé mantener esta tendencia al alza en la remuneración a sus accionistas, de forma que se siga incrementando en línea con sus resultados. Así, Iberdrola espera que para el año 2020 el dividendo se sitúe entre 0,37 y 0,40 euros brutos por acción. La empresa prevé, además, mantener un suelo de 0,31 euros brutos durante el periodo 2016-2020.
Funcionamiento de' Iberdrola Dividendo Flexible'
Iberdrola Dividendo Flexible permite a los accionistas de la empresa elegir entre obtener su retribución en nuevas acciones del grupo de forma gratuita o bien recibirla en efectivo.
Los accionistas que prefieran la segunda opción, pueden vender sus derechos de asignación gratuita a Iberdrola o al mercado.
En el primer caso, la compañía garantiza un precio mínimo de compra -0,135 euros brutos en la última edición del programa, en lo que hubiera sido el dividendo a cuenta de 2016-.
La opción asignada por defecto es siempre la de recibir nuevos títulos de la Sociedad, por lo que aquellos accionistas que prefieren recibir su retribución en efectivo deben comunicarlo de acuerdo al calendario previsto en cada edición de Iberdrola Dividendo Flexible.
Las tres opciones -recibir nuevos títulos de Iberdrola, vender los derechos de asignación a la compañía o venderlos en el mercado- no son excluyentes, por lo que el accionista puede elegir una de las alternativas o combinarlas de acuerdo con sus preferencias.