Piden al Ayuntamiento apoyos para las reivindicaciones de los trabajadores de Qualytel

El PSOE pide acciones al Ayuntamiento de Salamanca en defensa de los derechos laborales de los trabajadores de Qualytel. En este sentido, recuerdan que el grupo Arvato, antes conocida como Qualytel, emplea a 1.700 personas en Salamanca, y "muchos de estos trabajadores tienen un futuro incierto de no resolverse la negociación con la empresa de manera que sirva para consolidar los derechos adquiridos con anterioridad y la mejora de las condiciones laborales a futuro".

Por eso, el Grupo Municipal Socialista llevará al próximo Pleno este conflicto laboral mediante una moción en la que se pide que "todos los miembros de los grupos políticos que forman la Corporación, trasladen su apoyo y la solidaridad a los trabajadores y las trabajadoras del sector de los contact-center(en la empresa ubicada en Salamanca, Grupo Arvato, más conocida como Qualytel)en sus reivindicaciones, que tienen como finalidad evitar la pérdida de derechos laborales consolidados y conseguir condiciones de empleo dignas".

Los concejales socialistas quieren de esta forma mostrar su preocupación implicándose en la resolución de un conflicto laboral, ya que llevan más de 20 meses negociando un convenio. Desde el PSOE, manifiestan su apoyo a las reivindicaciones expresadas a través de los representantes sindicales de estos trabajadores, entra las que se encuentran un aumento del poder adquisitivo de los empleados, fijación de un porcentaje de trabajadores a jornada completa fomentando la calidad y la estabilidad en el empleo, la limitación de la contratación a través de ETTs, limitación de los días continuados de trabajo y la distribución irregular de la jornada, y facilitar la conciliación laboral y familiar. "Derechos que se ponen en cuestión por parte de la empresa", añaden los socialistas. A su juicio, los miembros de la Corporación municipal de Salamanca "no pueden permanecer ajenos a este conflicto".

CGT convoca este jueves a una huelga de 24 horas

Tras casi 2 años de negociaciones para mejorar la situación del sector, CGT ha convocado a todas las plantillas de las empresas de Telemarketing (incluidas las subcontratas por ETT ́s) a secundar la huelga, que será de 24 horas el 6 de octubre, con la intención de desbloquear la negociación y reivindicar las necesidades de un sector tan precario. Después de los paros anteriores en las principales empresas del sector la mayoría de los servicios quedaron paralizados. El seguimiento fue generalizado en todas las provincias donde existen empresas de telemarketing, y aún así, todo en la mesa de negociación sigue igual, con la patronal queriendo volatilizar todos los derechos que tanto les costaron conseguir a generaciones anteriores.

Los motivos de esta huelga: un convenio que empeora los previos en lugar de mejorarlos, renunciando a horas médicas, que condena a sus trabajadores a un sueldo ya precario cuando se instauró, que permite el abuso de contratación por ETT y no facilita la contratación indefinida. Sin olvidarnos de que estamos viviendo en este momento un ERE en una de las empresas del sector que afecta a 355 trabajadores y cuya justificación es, al menos, dudosa (ofrecen servicio a un gigante como Movistar), hay que tener en cuenta que es un trabajo afectado por la deslocalización, sin ningún tipo de medida de control o de restricción. En Salamanca, esta huelga afecta a más de 1.700 trabajadores, con numerosos casos de ansiedad, presión constante, despidos continuos, casos de mobbing, un gran porcentaje de trabajadores contratados por ETT's, y un largo etcétera que se sigue permitiendo con la connivencia de la Inspección de trabajo y juzgados.