CC OO demanda que El Árbol se comprometa a garantizar la estabilidad en el empleo

Grupo DIA ha mantenido la cuarta reunión de negociación del proceso de reestructuración que afecta a más de 1.500 trabajadores de grupo El Árbol, 500 de ellos en Castilla y León. La empresa ha ofrecido una información detallada acerca de la afectación de las 1.315 personas de las tiendas que pasan a DIA Market. En concreto, 897 son personal de sala que se quedan en sus respectivas tiendas y 418 de secciones, de los cuales 17 se quedan en su tienda, 96 pasan a otras tiendas de El Árbol, 67 pasan a otras tiendas de DIA con las mismas funciones, y 238 pasan a DIA con otras funciones.

En cuanto a las condiciones de subrogación y desplazamiento, serán todas las mismas, tanto para el personal que sale de las tiendas que se cierran como de las tiendas que se traspasan a DIA.

Entre las condiciones, se ha acordado que ninguna persona se deberá desplazarse más de 50 kilómetros. Todas las personas que pasen a DIA mantendrán en general sus condiciones retributivas, y con posterioridad se harán un proceso de homogeneización al Convenio de DIA. El personal que se queda en El Árbol mantendrá sus condiciones económicas y aquellas que cambien de funciones lo tendrán que aceptar expresamente y acomodar el salario variable. Además, los trabajadores desplazados contarán con una garantía de seis meses como periodo de adaptación al nuevo puesto y posibilidad de acogerse a la indemnización si se retracta.

La empresa también ha entrado en incluir en el acuerdo un compromiso de la apuesta que hacen desde el grupo DIA por la viabilidad de El Árbol, la garantía de dar formación efectiva para las personas que cambien de actividad o funciones, garantizar que las tiendas que pasen a día no se van a franquiciar al menos en los próximos doce meses y regularizar las prolongaciones y extras de jornada que se deben al personal en un tiempo máximo de tres meses.

El sindicato Comisiones Obreras (CC OO) demanda para llegar a un acuerdo que se garantice el puesto de trabajo a todo el personal que pase a otras tiendas DIA «en la misma medida que las que se traspasan, durante un año y que la empresa se comprometa a no hacer otro expediente de regulación de empleo en un año».

«En CC OO Servicios valoramos positivamente los progresos de la negociación en esta última reunión y esperamos que en la próxima reunión -que se celebrará el día 10 de febrero- podamos alcanzar los objetivos que toda la plantilla nos habéis demandado de garantía de los puestos de trabajo y estabilidad futura de la empresa y el empleo en El Árbol.

Fuente: http://www.elnortedecastilla.es