Abengoa inicia una reducción de plantilla como parte de su plan de reestructuración

Abengoa ha iniciado como parte de su plan de reestructuración un proceso de "ajustes continuados" que incluyen entre otros aspectos "la reducción de plantilla en sedes y el trasvase de equipos", entre las que se encuentran la planta de bioetanol de la compañía en Babilafuente.

Según recoge El Norte de Castilla, estas medidas se adoptan con el objetivo de "adaptar la operativa a los objetivos de eficiencia y cumplir con los objetivos de competitividad necesarios en la coyuntura actual". La compañía se esforzará para llevar a cabo estas ambiciosas medidas, que continuarán aplicándose hasta llegar al equilibrio óptimo para la sostenibilidad del negocio", señalan.

Abengoa ha presentado a la banca acreedora un plan de viabilidad en el que considera necesaria liquidez por 450 millones de euros hasta el próximo mes de marzo, han informado fuentes participantes en la primera reunión celebrada hoy entre ambas partes tras acogerse la compañía al preconcurso de acreedores. En concreto, la compañía ha solicitado en su plan a la banca acreedora un total de 100 millones de euros hasta finales de año y 350 millones de euros más para el primer trimestre del próximo ejercicio.

Por su parte, fuentes financieras han señalado que la reunión ha sido "constructiva" y que el grupo de ingeniería y energías renovables se había mostrado dispuesto a ser "transparente" y trabajar de acuerdo con KPMG, la firma elegida como asesora en el proceso de reestructuración de la deuda de la empresa andaluza.

En alusión a su actividad en Estados Unidos, la empresa asegura que todos los activos de Abengoa Yiled están operando con normalidad, entre ellos las plantas termosolares Solana (Arizona) y Mojave Solar (California), así como las instalaciones de bioenergía o los proyectos de ingeniería y construcción. "Solo en algún caso puntual se está analizando la viabilidad del mismo, tal y como se está haciendo en otras geografías, con el objetivo de garantizar su actividad", indican desde la empresa.

En estos casos, Abengoa tiene previsto estudiar "todas las posibilidades", entre las que también figuran "eventuales paradas de algún proyecto con vistas a retomar su funcionamiento una vez se garantice su continuidad de forma estable".

La legislación laboral estadounidense, señala la empresa, se caracteriza por su flexibilidad, lo que permite "asegurar la protección de los trabajadores en todo momento". "Abengoa cumple rigurosamente con la referida legislación", añade.

En cuanto a los empleados de la compañía que hayan sido destinados Estados Unidos u otros países, la compañía "mantiene sus compromisos contractuales, ofreciendo todas las garantías para su traslado y retorno a su país de origen".