El número de trabajadores afectados por regulaciones de empleo cae un 16,6% en Castilla y León

El número de trabajadores afectados por medidas de regulación de empleo hasta mayo se situó en 42.298 personas, 36.830 trabajadores menos que en el mismo periodo de 2014, lo que supone un descenso del 46,5%. Del total de trabajadores, 9.914 fueron objeto de despidos colectivos, que registran un descenso interanual de 8.244 personas, un 45,4% menos que hace un año.

El número de trabajadores afectados ha bajado en las 17 comunidades autónomas. Los mayores descensos se han producido en Castilla-La Mancha (-78,3%), Andalucía (-64,1%), Murcia (-63,7%), La Rioja (-62,1%) y Asturias (60,2%). Por el contrario, aumentó en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla, con 2 afectados más que hace un año. En Castilla y León se produce un descenso del 16,6% con 5.067 trabajadores afectados, 500 por despidos colectivos, 3.936 por suspensión de contratos y 631 por reducción de jornada.

Los trabajadores que en este periodo estuvieron afectados por suspensiones de contrato se situaron en 25.287, lo que representa una disminución del 42,5%. Asimismo, los trabajadores que vieron reducida su jornada alcanzaron la cifra de 7.097, un 58,2% menos

Tal y como recoge la Estadística de Regulación de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 3.019 empresas adoptaron medidas de regulación de empleo en los cinco primeros meses del año, lo que supone un descenso del 49,5% sobre el mismo periodo del ejercicio anterior. Se registraron 3.669 procedimientos, lo que supone un descenso del 48,4% respecto a los cinco primeros meses de 2014. El 92,2% de los procedimientos se resolvió con acuerdo.