CCOO lamenta que queden empresas desinteresadas en formar a sus trabajadores

A lo largo del año 2014 y durante este año 2015 CCOO está desarrollando una ronda de sesiones informativas incluidas en el Plan de Difusión sobre Formación Bonificada en las Empresas, ya que desde este sindicato dicen ser "conscientes de la importancia de esta materia para el empleo y para la trayectoria profesional de los trabajadores y trabajadoras".

Saturnino Fernández, responsable de Formación y Empleo de CCOO en Castilla y León, explicaba que "en los debates se ha puesto de manifiesto que todavía son muchas las empresas que no están interesadas en acordar con sus empleados la cantidad y calidad de formación bonificada que realizan. Se limitan, en el mejor de los casos, a cumplir a regañadientes el trámite obligatorio de informar a la Representación Legal de los Trabajadores, pero no entienden la dimensión estratégica de la cualificación ni la importancia de que sea una actividad consensuada. Todo ello pese al hecho de que todos los fondos destinados a formación de demanda proceden de la bonificación de la cuota de formación que aportan empresas y trabajadores/as".

Para CCOO, la renovación de los Acuerdos Nacionales de Formación para el Empleo pasaba también por una profunda revisión del sistema de formación de demanda, que no ha abordado el Real Decreto-ley 4/2015 de 22 de marzo para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, "donde la formación de demanda mantiene los principales rasgos que tenía hasta el momento y donde no se ha mejorado en ningún sentido la participación de los trabajadores y trabajadoras y de sus representantes en la toma de decisiones en esta materia", añadía Fernández.